7th Pay Commission: NPS, OPS ஓய்வூதிய திட்டம் குறித்த மிகப்பெரிய அறிவிப்பை அளித்தது நிதி அமைச்சகம்

7th Pay Commission latest news today: 2004 ஜனவரி 1 ஆம் தேதிக்குப் பிறகு சேர்ந்த மத்திய அரசு ஊழியர்களில் ஒரு பகுதியினர் சந்தையுடன் இணைக்கப்பட்ட புதிய தேசிய ஓய்வூதிய முறைமைக்கு (NPS) பதிலாக பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தை (OPS) செயல்படுத்த வேண்டும் என்று கோரிக்கை விடுத்து வந்தனர். மத்திய அரசு ஊழியர்களின் இந்த பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வு காண, நிதி அமைச்சகம் இன்று பதிலளித்துள்ளது. இது தொடர்பான உத்தியோகபூர்வ குறிப்பில், NPS திட்டம் OPS உடன் ஒப்பிடக்கூடிய மற்றும் சீரான மாற்று விகிதத்தை வழங்கும் என்று மையம் கூறியுள்ளது.

எனவே, இந்த மத்திய அரசு ஊழியர்களைப் (Central Government Employees) பொருத்தவரை, நிதி அமைச்சகம் தனது நிலைப்பாட்டை தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. தற்போதைய சூழ்நிலையில் NPS-ஐ அகற்றுவது சாத்தியமான ஒரு விஷயமாக கருதப்படவில்லை என்பதை மத்திய அரசு தெளிவாக்கியுள்ளது.

1.1.2004 அல்லது அதற்குப் பின்னர் நியமிக்கப்பட்ட அனைவருக்கும் தேசிய ஓய்வூதிய முறையை அகற்ற வேண்டும் என்ற கோரிக்கையில் ஜே.சி.எம்-க்கு அளித்த பதிலில், நிதி அமைச்சகம், "வளர்ந்து வரும் கார்பஸ், விவேகமான முதலீட்டு விதிமுறைகள் மற்றும் அரசாங்கத்தின் சமீபத்திய நடவடிக்கைகள் ஆகியவை என்.பி.எஸ்ஸை ஒழுங்குபடுத்தும். பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்துடன் ஒப்பிடக்கூடிய மற்றும் ஒழுக்கமான மாற்று விகிதத்தை என்.பி.எஸ் வழங்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது." என்று கூறியது.

NPS மற்றும் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (OPS) கீழ் ஓய்வூதியம் ஒப்பிடப்படுவதைப் பொறுத்தவரை, இரு திட்டங்களும் இயல்பு, கட்டமைப்பு மற்றும் நன்மை ஆகியவற்றில் வேறுபட்டவை என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது, எனவே இவ்விரண்டையும் ஒப்பிட முடியாது என்று நிதி அமைச்சகம் கூறியுள்ளது. OPS என்பது இந்திய அரசாங்கத்தின் வரையறுக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டமாகும். NPS, எந்தவொரு வரையறுக்கப்பட்ட நன்மைகளும் இல்லாத ஒரு பங்களிப்பு ஓய்வூதிய திட்டமாகும்.

NPS இன் கீழ் ஓய்வூதிய சலுகைகள், பங்களிப்பின் அளவு, நுழைவு வயது, சந்தாவின் காலம், சந்தாதாரரால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட முதலீட்டு முறை, முதலீட்டு வருமானம், ஓய்வூதியத்திற்காக பயன்படுத்தப்படும் மொத்த கார்பஸின் சதவீதம், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வருடாந்திர விருப்பம் மற்றும் பிற தொடர்புடைய காரணிகள் போன்ற பல்வேறு காரணிகளைப் பொறுத்தது.

மத்திய அரசு, NPS சந்தாதாரர்களின் கவலைகளை கருத்தில் கொண்டு, NPS-ஐ ஒழுங்குபடுத்துவதற்காக உயர் மட்ட செயலாளர்கள் குழுவை அமைத்தது. பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில், மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான NPS-ஐ ஒழுங்குபடுத்துவதற்கு அரசு பல்வேறு நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளது.

பழைய வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதிய (Pension) முறையின் நிதி அழுத்தத்தின் காரணமாக, பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்திலிருந்து தேசிய ஓய்வூதிய முறைமை (NPS) என்ற வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு மாற இந்திய அரசு முடிவு செய்தது. 01.01.2004 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு மத்திய அரசு சேவையில் சேர்ந்த அனைத்து புதியவர்களுக்கும் (ஆயுதப்படைகளைத் தவிர) NPS பொருந்தும். அதைத் தொடர்ந்து, மேற்கு வங்கத்தைத் தவிர அனைத்து மாநில அரசுகளும் தங்கள் ஊழியர்களுக்காக NPS-க்கு மாறின.

31.12.2020 நிலவரப்படி, NPS-இன் கீழ் 13.99 மில்லியன் சந்தாதாரர்களும், ரூ .5,34,188 கோடிக்கும் அதிகமான ‘நிர்வாகத்தின் கீழ் சொத்துக்களும்’ (AUM) உள்ளன. மத்திய மற்றும் மாநில அரசு உட்பட அரசு ஊழியர்கள் சந்தாதாரர்களின் எண்ணிக்கையில் பாதிக்கும் மேலாகவும், ஏ.யூ.எம்மில் கிட்டத்தட்ட 85 சதவீதமாகவும் உள்ளனர்.

கல்வி, பொழுதுபோக்கு, அரசியல், விளையாட்டு, சுகாதாரம், வாழ்க்கை முறை, சமூக, வேலைவாய்ப்பு என அனைத்து வகையான செய்திகளையும் தமிழில் பெற இப்போது ஜீ இந்துஸ்தான் செயலியை பதிவிறக்குங்கள்!!

Android Link - https://bit.ly/3hDyh4G

Apple Link - https://apple.co/3loQYeR