7th Pay Commission: உங்கள் சம்பளத்தை பாதிக்கும் இந்த புதிய மசோதாவால், DA, TA, HRA மாற்றம் ஏற்படுமா?

1 /5

ஊதியக் குறியீடு மசோதா 2021 இன் படி, ஒரு ஊழியரின் மாதாந்திர அடிப்படை சம்பளம் நிகர சி.டி.சியில் 50 சதவீதத்திற்கும் குறைவாக இருக்கக்கூடாது. அதாவது, மத்திய அரசின் புதிய ஊதியக் குறியீடு மசோதா 2021 ஊழியர்களின் கொடுப்பனவுகளான வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு, பயண கொடுப்பனவு (டிஏ) போன்றவை நிகர CTC-இல் 50 சதவீதத்திற்கு மேல் இருக்க அனுமதிக்கப்படாது.  Source: PTI

2 /5

இந்த மசோதா மத்திய அரசு ஊழியரின் அடிப்படை சம்பளம் பி.எஃப் மற்றும் கிராஜுவிட்டியில் நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று வரி மற்றும் முதலீட்டு வல்லுநர்கள் கருதுகின்றனர். டி.ஏ, டி.ஏ, எச்.ஆர்.ஏ போன்ற கொடுப்பனவு ஒருவரின் சம்பளத்தில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. எனவே, புதிய ஊதியக் குறியீடு 2021 ஏப்ரல் 1, 2021 முதல் அமல்படுத்தப்பட்டால், மத்திய அரசு மற்றும் தனியார் துறை ஊழியர்களின் பி.எஃப், கிராஜுவிட்டி, டி.ஏ, டி.ஏ, எச்.ஆர்.ஏ ஆகியவற்றில் மாற்றங்கள் ஏற்படும் 

3 /5

ஒரு பணியாளரின் மாதாந்திர பி.எஃப் பங்களிப்பு மற்றும் கிராஜுவிட்டி, மாதாந்திர அடிப்படை சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதால், புதிய ஊதியக் குறியீடு மசோதா 2021 செயல்படுத்தப்பட்டால், அது ஒருவரின் மாதாந்திர பி.எஃப் மற்றும் கிராஜுவிட்டி பங்களிப்பில் மாற்றத்திற்கு வழிவகுக்கும்.  Source: Reuters

4 /5

எவ்வாறாயினும், 2021 ஏப்ரல் 1 முதல் ஊதியக் குறியீடு செயல்படுத்தப்படுமா இல்லையா என்பது குறித்து இன்னும் அறியப்படவில்லை, ஏனெனில் புதிய ஊதியக் குறியீட்டை எப்போது அமல்படுத்துவது என்பது குறித்து அரசாங்கம் இன்னும் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பை வெளியிடவில்லை.  Source: Reuters    

5 /5

புதிய ஊதியக் குறியீடு டிஏ, டிஏ, எச்ஆர்ஏ போன்ற மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளில் எவ்வாறு மாற்றத்திற்கு வழிவகுக்கும் என்பது குறித்து செபி பதிவுசெய்த வரி மற்றும் முதலீட்டு நிபுணர் ஜிதேந்திர சோலங்கி இவ்வாறு கூறுகிறார், "புதிய ஊதியக் குறியீடு கொடுப்பனவு மாத ஊதியத்தின் நிகரத் தொகையில் 50 சதவீதம். அதாவது ஒருவரின் மாதாந்திர கொடுப்பனவு, அவரது நிகர சி.டி.சி-யில் 50 சதவீதத்திற்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. டி.ஏ., டி.ஏ, எச்.ஆர்.ஏ போன்றவை கொடுப்பனவு என்ற பிரிவில் வருவதால், புதிய ஊதியச் சட்டம் 2021 அமல்படுத்தப்பட்டவுடன் அவை பாதிக்கப்படும்."  Source: Reuters