Google ની પેરેન્ટ કંપની અલ્ફાબેટ 12,000 કર્મચારીઓને કરશે ઘરભેગા!

google news: ગૂગલની પેરેન્ટ કંપની આલ્ફાબેટ ઇન્ક 12,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી રહી છે. તેના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસરે ન્યૂઝ એજન્સી રોઇટર્સ સાથે શેર કરેલા સ્ટાફ મેમોમાં આ વાત કહી હતી. આ છટણી ટેક્નોલોજીના ક્ષેત્રમાં વધુ એક ખળભળાટ મચાવી દેનાર સમાચાર છે. તેની હરીફ માઈક્રોસોફ્ટ કોર્પ પહેલાથી જ કહી ચુકી છે કે તે 10,000 કર્મચારીઓની છટણી કરશે.

આ પણ વાંચો: Eating Habits:રોટલી છે રોગનું ઘર, વધારે રોટલી ખાવાથી શરીરમાં બને છે ઝેર
આ પણ વાંચો: ફક્ત હસવું જ નહી રડવું પણ છે જરૂરી, નોર્મલ રહે છે બીપી, બીજા છે ઘણા ફાયદા
આ પણ વાંચો: શનિની સાડાસાતીનું કષ્ટ, શનિની મારથી બચાવશે આ ઉપાય, જાણો કોના માટે છે જરૂરી

નોકરીમાં છટણી કંપનીની તમામ ટીમોને અસર કરશે, જેમાં ભરતી અને કોર્પોરેટ કામગીરી તેમજ એન્જિનિયરિંગ અને પ્રોડક્ટ ટીમનો સમાવેશ થાય છે. ગૂગલે કહ્યું છે કે આ છટણી આખી દુનિયામાં થઈ રહી છે અને અમેરિકન કર્મચારીઓને તરત અસર થશે.

આ સમાચાર આર્થિક અનિશ્ચિતતા તેમજ ટેક્નોલોજિકલ પ્રોમિસના યુગમાં આવ્યા છે, જ્યારે Google અને Microsoft સોફ્ટવેરના નવા ક્ષેત્રોમાં રોકાણ કરી રહ્યા છે. જેને જનરેટિવ આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે.

આલ્ફાબેટના સીઈઓ સુંદર પિચાઈએ એક નોટમાં જણાવ્યું હતું કે, "મને અમારા મિશનની મજબૂતાઈ, અમારા ઉત્પાદનો અને સેવાઓના મૂલ્ય અને AI માં અમારા પ્રારંભિક રોકાણોને કારણે આગળ રહેલી વિશાળ તકમાં વિશ્વાસ છે."

આ પણ વાંચો: સાચવજો! પાણી કેવી રીતે, ક્યારે અને કેટલું પીવું જોઈએ, જાણો જરૂરી તથ્યો
આ પણ વાંચો: Unhealthy Eating Habits:ખોટી રીત ભોજન લેવાના આ છે 4 નુક્સાન, આજે જ બદલી દો આ 4 આદતો
આ પણ વાંચો: ગ્રેજ્યુએટ હોવ તો ચોટલી બાંધીને શરૂ કરી દો તૈયારીઓ, 1.60 લાખ રૂપિયા મળશે પગાર

Layoffs in Tech Company:
વિશ્વની ઘણી ટેક કંપનીઓ માટે નવું વર્ષ સારું રહ્યું નથી. વર્ષ 2023માં નબળી કામગીરીને લઈને કંપનીઓ ચિંતિત છે. તાજેતરમાં, વિશ્વની અગ્રણી ઇ-કોમર્સ કંપની એમેઝોનની સોફ્ટવેર અને એન્ટરપ્રાઇઝ કંપનીએ તેના 25,000 કર્મચારીઓની છટણી કરવાનો આદેશ આપ્યો છે. આ સાથે જ દુનિયાની ઘણી ટેક કંપનીઓમાં છટણીની જાહેરાત કરવામાં આવી છે. આ સિવાય છટણી ટ્રેકિંગ વેબસાઇટ layoff.fy અનુસાર, 1 થી 5 જાન્યુઆરી 2023 વચ્ચે 28,000 હજારથી વધુ કર્મચારીઓની છટણી કરવામાં આવી છે. જ્યારે ગયા વર્ષે એટલે કે 2022 માં ટેક કંપનીઓએ 17,000 થી વધુ કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા હતા.

મીડિયા અહેવાલો અનુસાર, રોગચાળાની શરૂઆતથી કુલ 15,31,10 તકનીકી કર્મચારીઓએ તેમની નોકરી ગુમાવી દીધી હતી, જે નવેમ્બર મહિનામાં વધીને 51,489 થઈ ગઈ છે. જેમાં ફેસબુકની પેરેન્ટ કંપની Meta, Twitter, Oracle, Navida, Snap, Uber  વગેરે જેવી ઘણી ટેક કંપનીઓના નામ સામેલ છે.

Google ફરીથી છટણી કરી શકે છે
ગૂગલ સ્ટાફને રેટિંગ અનુસાર બોનસ અને અન્ય સુવિધાઓ પણ મળશે. આ સાથે કંપની કર્મચારીઓને આપવામાં આવતા બોનસ અને પગારનો બચાવ કરવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે. આ સાથે, ગૂગલ અને આલ્ફાબેટના સીઈઓ સુંદર પિચાઈએ તાજેતરમાં કહ્યું હતું કે તેઓ છટણી દ્વારા તેમની કંપનીને 20 ટકા વધુ અસરકારક રીતે ચલાવવા માંગે છે.

આ કંપનીઓ છટણી પણ કરી શકે છે
જાયન્ટ ટેક કંપની MIcrosoft તેના ઘણા કર્મચારીઓની છટણી પણ કરી શકે છે. મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, કંપની 1,000 લોકોની છટણી કરી શકે છે. તે જ સમયે, એપલનું માર્કેટ કેપ એક વર્ષના નીચલા સ્તરે ગયું છે. વર્ષ 2021થી અત્યાર સુધીમાં કંપનીનું માર્કેટ કેપ ઘટીને $1 ટ્રિલિયન થઈ ગયું છે. કંપનીની સૌથી મોટી ફેક્ટરી ચીનના ઝેંગઝોઉમાં આવેલી છે, જેમાં 90 ટકા સુધીનું કામ હવે ફરી શરૂ થઈ ગયું છે. તાજેતરમાં, આ ફેક્ટરીમાં કામદારોના પ્રદર્શનને કારણે, આઇફોન ઉત્પાદનનું કામ બંધ કરવામાં આવ્યું હતું, પરંતુ હવે ફોક્સકોને તેને ફરીથી શરૂ કર્યું છે.

Swiggy Layoffs 2023:
વૈશ્વિક મંદીના ભય વચ્ચે Swiggyએ કહ્યું છે કે તે તેના 10 ટકા કર્મચારીઓની છટણી કરી શકે છે. સૂત્રો પાસેથી પ્રાપ્ત માહિતી અનુસાર, Swiggyમાં આગામી છટણીથી કંપનીના ઉત્પાદન, એન્જિનિયરિંગ અને કામગીરી જેવા વર્ટિકલ્સને અસર થવાની સંભાવના છે. રોકડ ખર્ચો ઘટાડવા માટે આગામી છટણીઓ Swiggyની ઇન્સ્ટન્ટ કોમર્સ ડિલિવરી સેવા ઇન્સ્ટામાર્ટને પણ અસર કરશે તેવી અપેક્ષા છે.

18થી 24 વર્ષની વયના લગભગ 88% લોકો એવા છે જેઓ આ વર્ષમાં તેમની નોકરી બદલવા માગે છે. LinkedInએ 2023 માટે એક રિપોર્ટ જાહેર કર્યો છે, જેમાં સામે આવ્યું છે કે 5માંથી 4 લોકો તેમની નોકરીથી ખુશ નથી અને નવા વર્ષમાં નોકરી બદલવા માગે છે. રિપોર્ટમાં એવું પણ કહેવામાં આવ્યું છે કે 2021ની સરખામણીમાં ભારતમાં છેલ્લા મહિનામાં એટલે કે ડિસેમ્બર 2022માં ભરતીના સ્તરમાં 23%નો ઘટાડો થયો છે.

સંશોધનમાં આ વાત સામે આવી-
30 નવેમ્બર 2022થી 2 ડિસેમ્બર 2022ની વચ્ચે, 18 વર્ષ કે તેથી વધુ ઉંમરના 2000થી વધુ કર્મચારીઓ પર સંશોધન કરી બહાર આવ્યું કે લગભગ 88 ટકા યુવાનો, જેમની ઉંમર 18થી 24 વર્ષની વચ્ચે છે, તેઓ નોકરી બદલવા માગે છે. જ્યારે 45થી 54 વર્ષની વચ્ચેના 64 ટકા લોકો નોકરી બદલવા માગે છે. એટલે કે વડીલોની સરખામણીએ યુવાનો આ વર્ષે નોકરી બદલવા માટે વધુ વિચારી રહ્યા છે.