कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, सैलरी में होगी इतनी बढ़ोतरी!

नई दिल्ली: कोरोना महामारी (Corona Pandemic) की वजह से आई सुस्ती के बाद आने वाले समय में भारत में बेहतर वेतन वृद्धि (Pay Rise) की उम्मीद है. एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत में अगले साल 9.3 प्रतिशत की वेतन वृद्धि का अनुमान है, और खास बात यह है कि देश एशिया पैसिफिक रीजन में सबसे अधिक भुगतान करने वाला देश होगा.

1. भारत में लौटेगा ज्यादा सैलरी वाला दौर
2. 2021 के मुकाबले 2022 में मिलेगा ज्यादा हाईक
3. कर्मचारियों की सैलरी 9.3% तक बढ़ने की उम्मीद

2021 की तुलना में 8% बढ़ोतरी

एडवाइजरी, ब्रोकिंग और सॉल्यूशंस कंपनी विलिस टावर्स वॉटसन (Willis Towers Watson) की ताजा रिपोर्ट से पता चलता है कि यह 2021 की तुलना में 8 प्रतिशत की वृद्धि होगी. एशिया पैसिफिक रीजन में 2021 के लिए हाईएस्ट सैलरी हाइक के लिए भारत के बाद श्रीलंका (5.5 प्रतिशत), चीन (6 प्रतिशत), इंडोनेशिया (6.9 प्रतिशत) और सिंगापुर (3.9 प्रतिशत) का स्थान है. 

3 गुना अधिक वैकेंसियां

एक आर्थिक सुधार की ओर इशारा करते हुए, भारत में अधिकांश कंपनियों (52.2 प्रतिशत) ने अगले 12 महीनों के लिए पॉजिटिव बिजनेस रिवेन्यु आउटपुट का अनुमान लगाया है, जो कि 2020 के फॉर्थ क्वाटर में 37 प्रतिशत से अधिक है. बिजनेस सिनेरियो में सुधार से नौकरियों की स्थिति भी सुधरेगी. रिपोर्ट में कहा गया है कि 30 प्रतिशत कंपनियां अगले एक साल के दौरान नई वैकेंसी की तैयारी कर रही हैं. यह 2020 की तुलना में लगभग तीन गुना अधिक है. रिपोर्ट में कहा गया है कि विभिन्न क्षेत्रों में महत्वपूर्ण कामकाज जैसे इंजीनियरिंग (57.5 प्रतिशत), सूचना प्रौद्योगिकी (53.3 प्रतिशत), तकनीकी कौशल (34.2 प्रतिशत), बिक्री (37 प्रतिशत) और वित्त (11.6 प्रतिशत) में सबसे अधिक भर्तियां देखने को मिलेंगी। इन नौकरियों में कंपनियां ऊंचे वेतन की पेशकश करेंगी.

कम हुई नौकरी छोड़ने की दर

इसके अलावा, रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत में नौकरी छोड़ने की दर भी क्षेत्र के अन्य देशों की तुलना में कम रही है. इस मामले में वॉलंटरी और नॉन वॉलंटरी दोनों तरह से, भारत में यह दर कम देखने को मिली है. भारत में इस संबंध में वॉलंटरी रेट 8.9 प्रतिशत और नॉन वॉलंटरी रेट 3.3 प्रतिशत दर्ज की गई है. विलिस टावर्स वॉटसन के कंसल्टिंग लीडर इंडिया, टैलेंट एंड रिवार्डस, राजुल माथुर ने अपने एक बयान में कहा, 'बिजनेस ऑप्टिमम में बढ़ोतरी स्पष्ट रूप से हाई सैलरी बजट और बढ़ी हुई हायरिंग एक्टिविटी में तब्दील हो रही है. जिस तरह से संगठन अपने लोगों के खर्च की योजना बना रहे हैं, उसे देखते हुए कहा जा सकता है कि महामारी एक महत्वपूर्ण क्षण रहा है.'

हाई टेक सेक्टर में सबसे ज्यादा सैलरी

रिपोर्ट के अनुसार, हाई टेक सेक्टर में 2022 में 9.9 प्रतिशत की अधिकतम सैलरी बढ़ोतरी होने की उम्मीद है. इसके बाद कन्जयूमर प्रोडक्ट और रिटेल एरिया में 9.5 प्रतिशत और मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर में 9.30 प्रतिशत की वृद्धि होगी. दूसरी ओर, एनर्जी सेक्टर को 2021 में सबसे कम 7.7 प्रतिशत वास्तविक वेतन (Actual Salary) वृद्धि प्राप्त हुई. 2022 में एनर्जी सेक्टर का अनुमानित वेतन भी सबसे कम 7.9 प्रतिशत आंका गया है. यह रिपोर्ट छमाही सर्वेक्षण है. यह सर्वेक्षण मई और जून, 2021 के दौरान एशिया-प्रशांत की विभिन्न उद्योग क्षेत्रों की 1,405 कंपनियों के बीच किया गया. इस साल सर्वेक्षण में 435 भारतीय कंपनियां भाग ले रही हैं.