Sarkari Naukri: उत्तर प्रदेश Vidhan Sabha में कई पदों पर वैकेंसी, 12वीं पास करें आवेदन
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Sarkari Naukri: उत्तर प्रदेश Vidhan Sabha में कई पदों पर वैकेंसी, 12वीं पास करें आवेदन

उत्तर प्रदेश विधान सभा (UP Vidhan Sabha, UP Legislative Assembly) में कई पदों के लिए वैकेंसी निकली है. इच्छुक उम्मीदवार आखिरी 12 जनवरी 2021 तक आवेदन जरूर कर लें.

UP विधान सभा में भर्तियां

नई दिल्ली: उत्तर प्रदेश विधान सभा (UP Legislative Assembly) में कई पदों के लिए आवेदन मंगवाए गए हैं. सरकारी नौकरी (Sarkari Naukri) करने के इच्छुक लोग उत्तर प्रदेश विधान सभा (UP Vidhan Sabha) द्वारा जारी भर्तियों पर आवेदन कर सकते हैं. यहां आवेदन करने की तारीख को भी बढ़ा दिया गया है. जो भी उम्मीदवार यहां अप्लाई करना चाहते हैं, वे 12 जनवरी 2021 तक आवेदन कर सकते हैं.

  1. UP विधान सभा में कई पदों पर निकली भर्तियां
  2. आवेदन की आखिरी तारीख 12 जनवरी है
  3. न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता 12वीं पास

यूपी विधान सभा में वैकेंसी

आपकी जानकारी के लिए बता दें, यहां स्टेनोग्राफर (Stenographer), रिव्यू ऑफिसर (Review Officer), एडिटर (Editor) समेत कई पदों पर पर आवेदन आमंत्रित किए गए हैं. 12वीं पास से लेकर स्नातक कर चुके उम्मीदवार तक यहां आवेदन कर सकते हैं. हर पद के लिए अलग योग्यता निर्धारित की गई है.

यह है शैक्षणिक योग्यता

उम्मीदवारों के लिए न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 12वीं पास (12th Pass Jobs) रखी गई है. अगल-अलग पदों के लिए पदानुसार योग्यता मांगी गई है. अधिक जानकारी के लिए ऑफिशियल नोटिफिकेशन चेक करें.

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पदों की जानकारी

एडिटर - 01 पद

स्टेनोग्राफर - 04 पद

रिव्यू ऑफिसर - 13 पद

असिस्टेंट प्राइवेट सेक्रेटरी - 02 पद

असिस्टेंट रिव्यू ऑफिसर - 53 पद

एडमिनिस्ट्रेटर - 01 पद

रिसर्च एंड रेफरेंस असिस्टेंट - 01 पद

सूचिकार - 01 पद

सिक्योरिटी असिस्टेंट - 11 पद

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ऐसे करें आवेदन

उम्मीदवार वेबसाइट, www.uplegisassembly.gov.in के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं. आवेदन करने के बाद उसका प्रिंटआउट लेकर आगामी चयन प्रक्रिया के लिए सुरक्षित रख लें. बता दें, इस नौकरी के लिए उम्मीदवारों का चयन लिखित परीक्षा और स्किल टेस्ट के आधार पर किया जाएगा.

उम्र सीमा की बात करें तो उम्मीदवारों की न्यूनतम आयु 21 वर्ष और अधिकतम आयु 40 वर्ष तक पदानुसार अलग-अलग निर्धारित की गई है.

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