Google Layoff: CEO Sundar Pichai ने कंपनी की सबसे बड़ी छंटनी पर कहा- 'हम अलग तरीके से...'
Advertisement
trendingNow12013404

Google Layoff: CEO Sundar Pichai ने कंपनी की सबसे बड़ी छंटनी पर कहा- 'हम अलग तरीके से...'

Google Layoff: सीईओ सुंदर पिचाई ने 2022 में टेक दिग्गज द्वारा की गई 12,000 कर्मचारियों की छंटनी के बारे में खुलासा किया है. अल्फाबेट ने साल 2022 में करीब 12 हजार कर्मचारियों को जॉब से निकाल दिया. यह कंपनी के इतिहास में अब तक की सबसे बड़ी छंटनी है.

 

Google Layoff: CEO Sundar Pichai ने कंपनी की सबसे बड़ी छंटनी पर कहा- 'हम अलग तरीके से...'

गूगल और अल्फाबेट के सीईओ सुंदर पिचाई ने 2022 में टेक दिग्गज द्वारा की गई 12,000 कर्मचारियों की छंटनी के बारे में खुलासा किया है. अल्फाबेट ने साल 2022 में करीब 12 हजार कर्मचारियों को जॉब से निकाल दिया. यह कंपनी के इतिहास में अब तक की सबसे बड़ी छंटनी है. पिचाई ने एक ऑल-हैंड्स मीटिंग के दौरान इस फैसले का बचाव किया. बता दें, 2022 में अल्फाबेट ने अपने 6 परसेंट नौकरियों में कटौती की. 

सुंदर पिचाई ने किया बचाव

लीक हुए एक ऑडियो का हवाला देते हुए बिजनेस इनसाइडर ने अपनी रिपोर्ट में कहा Google के सीईओ सुंदर पिचाई ने मंगलवार को कंपनी की नवीनतम ऑल-हैंड मीटिंग में 2022 में की गई 12,000 कर्मचारियों की छंटनी के फैसले का बचाव किया. एक कर्मचारी ने पिचाई से पूछा, 'लगभग 1 साल हो गया है जब हमने अपने कार्यबल को कम करने का कठिन निर्णय लिया था. इस निर्णय का हमारे डेवलपमेंट, पी एंड एल और मनोबल पर क्या प्रभाव पड़ा?'

पिचाई बोले- कंपनी के लिए सबसे मुश्किल फैसला

पिचाई ने कहा कि यह निर्णय "कंपनी के लिए सबसे कठिन निर्णयों" में से एक था. उन्होंने कहा कि इससे कर्मचारियों के मनोबल पर बड़ा प्रभाव पड़ा है. पिचाई ने कहा कि कंपनी ने कटौती करने का फैसला किया क्योंकि यह 'इकोनॉमिक अनसर्टेंटी' के कारण आवश्यक था. उन्होंने कहा कि कंपनी "अपने संसाधनों को सबसे अधिक लाभ के लिए आवंटित करना चाहती है" और "आंतरिक रूप से अधिक कुशल बनना चाहती है. पिचाई ने कहा कि अगर कंपनी ने पिछले साल उन नौकरियों में कटौती नहीं की होती, तो यह 'आगे चलकर और भी खराब फैसला होता.'

बोले- सही तरीके से होनी चाहिए थी छंटनी

हालांकि, पिचाई ने स्वीकार किया कि प्रक्रिया में कुछ त्रुटियां हुईं. उन्होंने कहा कि कंपनी ने सभी निकाले गए कर्मचारियों की तत्काल पहुंच में कटौती करना और सभी निकाले गए कर्मचारियों को एक ही समय में सूचित करना बंद कर देना चाहिए था. पिचाई ने कहा, 'स्पष्ट रूप से, ऐसा करने का यह सही तरीका नहीं है. मुझे लगता है कि यह कुछ ऐसा है जिसे हम निश्चित रूप से अलग तरीके से कर सकते थे.'

Trending news