NetFlix ने 3 कर्मचारियों को अपने बॉस की आलोचना करना महंगा पड़ा. रिपोर्ट्स के मुताबिक, नेटफ्लिक्स ने आलोचना करने वाले 3 Marketing अधिकारियों को निकाल दिया. जिसमें Chief marketing officer बोजोमा सेंट जॉन (Bozoma Saint John) भी शामिल हैं.
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नई दिल्ली: NetFlix ने 3 कर्मचारियों को अपने बॉस की आलोचना करना महंगा पड़ा. रिपोर्ट्स के मुताबिक, नेटफ्लिक्स ने आलोचना करने वाले 3 Marketing अधिकारियों को निकाल दिया. जिसमें Chief marketing officer बोजोमा सेंट जॉन (Bozoma Saint John) भी शामिल हैं. रिपोर्ट्स के अनुसार वरिष्ठ कर्मचारियों की पहचान नहीं की गई है और जो कहा गया था उसका खुलासा नहीं किया गया है, लेकिन किसी को स्लैक (Slack) पर इस बारे में कई मैसेज मिले.
बॉस को criticiz करने की मिली सजा
हॉलीवुड रिपोर्टर के अनुसार, उनके तत्काल बॉस जोनाथन हेलफगॉट (Jonathan Helfgot) जिनकी आलोचना की जा रही थी कथित तौर पर उन्हें निकालने के लिए अनिच्छुक थे. कंपनी का कहना है कि यहां का Work Culture पूरी तरह Transparent है. Co-CEO Ted Sarandos का कहना है कि यह निकाले जाने लायक अपराध है क्योंकि यह कंपनी के ताने-बाने को बिगाड़ता है.
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कुछ ऐसा है Netflix का Work Culture
नेटफ्लिक्स में पारदर्शिता की एक अनूठी संस्कृति है जो उनकी वेबसाइट पर स्पष्ट तौर पर लिखी हुई है. कंपनी की 10 कोर वैल्यू है-निर्णय, संचार जिज्ञासा, साहस, जुनून, निस्वार्थता, नवाचार, समावेश, अखंडता और प्रभाव. नेटफ्लिक्स की वेबसाइट के अनुसार अखंडता को इस तरह पारिभाषित किया गया है कि 'आप केवल साथी कर्मचारियों के बारे में बातें कहते हैं जो आप उनके चेहरे पर कहते हैं. टेड कहते हैं कि हम लोगों को सकारात्मक, प्रोफेशनल फीडबैक लगातार देते रहते हैं. लोग पूछते भी है कि हम इससे बेहतर कैसे कर सकते हैं. हॉलीवुड रिपोर्टर से बात करने वाले एक सूत्र ने कहा कि जिन लोगों को निकाल दिया गया था, वे शायद सार्वजनिक रूप से अपने बॉस के बारे में शिकायत कर रहे थे.