महिलाओं की वर्किंंग हैबिट्स को लेकर एक सर्वे में बड़ा खुलासा हुआ है. रिसर्च में दावा किया गया कि महिलाएं कुछ कारणों से नौकरी के ऑफर भी रिजेक्ट कर रही हैं.
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5 "Women Quitting Jobs : देश में इस कारण महिलाएं छोड़ रहीं नौकरियां, सर्वे में खुलासा")
नई दिल्ली : Women Quitting Jobs : महिला कर्मचारियों के बारे में लिंक्डइन (LinkedIn) की रिपोर्ट में बड़ा खुलासा हुआ है. रिपोर्ट में सामने आया है कि देश में बड़ी संख्या में महिलाएं सैलरी में कटौती, पक्षपात और फ्लेक्सिबिलिटी की कमी की वजह से नौकरी छोड़ रही हैं या नौकरी छोड़ने पर विचार कर रही हैं.
लिंक्डइन ने 2,266 महिलाओं से बातचीत के आधार पर यह रिसर्च जारी की है. इस रिपोर्ट में वर्किंग प्लेस पर महिलाओं के सामने आने वाली चुनौतियों पर फोकस किया गया. लिंक्डइन की तरफ से की गई रिसर्च में पता चला कि महामारी (Covid-19) के बाद 10 में से 8 (83 प्रतिशत) वर्किंग वुमेन ने महसूस किया कि वे ज्यादा फ्लेक्सिबल तरीके से काम करना चाहती हैं.
रिसर्च में कहा गया कि 72 प्रतिशत कामकाजी महिलाएं ऐसी नौकरी के ऑफर को रिजेक्ट कर रही हैं, जहां उन्हें फ्लेक्सिबिलिटी के साथ काम करने की इजाजत नहीं देती है, जबकि 70 प्रतिशत पहले ही नौकरी छोड़ चुकी हैं या नौकरी छोड़ने पर विचार कर रही हैं.
सर्वे में शामिल 5 में दो महिलाओं ने कहा कि फ्लेक्सिबिलिटी से काम और पर्सनल लाइफ में बैलेंस बन पाता है. साथ ही करियर में आगे बढ़ने में भी मदद मिलती है, जबकि तीन में एक ने कहा कि इससे उनकी मेंटल हेल्थ में सुधार होता है. साथ ही उनके नौकरी में बने रहने की संभावना बढ़ जाती है.
इंडिया टैलेंट एंड लर्निंग सॉल्युशंस, लिंक्डइन की सीनियर डायरेक्टर रुचि आनंद ने कहा, 'यह कंपनियों और एम्पलायर को इस बात के लिए सचेत करता है कि यदि वे अपनी शीर्ष प्रतिभाओं को खोना नहीं चाहते हैं तो उन्हें प्रभावशाली फ्लेक्सिबल नीतियां लानी होंगी.'
