इस कंपनी ने एंप्लॉय को दिया नया साल का तोहफा, 12 लाख से ज्यादा स्टॉक ऑप्शन किए ग्रांट

Jindal Stainless: जिंदल स्टेनलेस लिमिटेड ने नए साल के अवसर पर अपने कर्मचारियों को शानदार तोहफा दिया है. कंपनी ने मंगलवार को घोषणा की कि उसने अपने कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन योजना (ESOP) के तहत 12,42,736 स्टॉक ऑप्शन ग्रांट किए हैं. यह पहल कर्मचारियों के कमिटमेंट और परफोर्मेंस को रिवार्ड करने और टॉप टैलेंट को बनाए रखने के उद्देश्य से की गई है.

इन स्टॉक ऑप्शन्स में कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन (ESOPs) और रेस्ट्रिक्टेड स्टॉक यूनिट्स (RSUs) शामिल है. ये स्टॉक्स कंपनी के सीनियर एंप्लॉय को डिस्काउंट पर ऑफर किया गया है. यह कदम दिसंबर 2023 में की गई ऐसी ही ग्रांड का विस्तार है.

कंपनी की ओर से जारी बयान में बताया गया है कि ये स्टॉक ऑप्शन्स चार साल की पीरियड के लिए वेस्ट ओवर होंगे और इन्हें परफोर्मेंस बेस्ड पर जोड़ा जाएगा. 

कंपनी ने क्या कहा?

जिंदल स्टेनलेस के चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर सुशील बावेजा ने कहा, "इस तरह की इनीशिएटिव हमारे कर्मचारियों को संपत्ति बनाने और ऑनरशिप की भावना डेवलप करने का मौका देती है.

इससे कंपनी के लिए उनकी मोटिवेशन और लॉयल्टी बढ़ती है. इस इनीशिएटिव से न केवल कर्मचारियों बल्कि सभी शेयरहोल्डर्स को भी लाभ होता है, जिससे एक मजबूत संगठन का निर्माण होता है."

भारत की प्रमुख स्टेनलेस स्टील मैन्युफैक्चरर कंपनी जिंदल स्टेनलेस का वित्तीय वर्ष 2024 में कंसोलिडेटेड एनुअल टर्नओवर 38,562 करोड़ रुपये था.