Crack करना चाहते हैं Job Interview,तो ये फायदेमंद टिप्स आ सकते हैं काम

नौकरी पाने की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए कुछ सुझाव, जिनकी मदद से आपकी नौकरी पाने की संभावना बढ़ जाएंगी.

नई दिल्ली:रोजगार आज के समय में सबसे बड़ी समस्या बन कर रह गया है. टैलेंटेड और बुद्धिमान लोग भी डिग्री हाथ में लिए नौकरी की तलाश में घूम रहे हैं. ऐसा नहीं है की उनके पास ऑप्शन नहीं हैं बल्कि वे लोग या तो इंटरव्यू क्लियर नहीं कर पाते या अपनी ड्रीम जॉब के पीछे भागते रहते हैं. उसके पीछे कई कारण हो सकते हैं. जिसे जानना सबके लिए ही बेहद जरूरी है.

आज हम आपको नौकरी पाने की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए कुछ सुझाव देंगे.जिनमें क्या करना चाहिए और क्या नहीं करना चाहिए दोनों ही बातें शामिल हैं. ये टिप्स आपकी लाइफ में काम आ सकते हैं.

रिसर्च है जरूरी
रिक्रूटर आपसे अपनी कंपनी के बारे में प्रश्न पूछ सकता है. जैसे उनकी कंपनी का प्रतियोगी कौन है, आप उनकी कंपनी के लिए कैसे फायदेमंद हैं. आप उनकी कंपनी के बिजनेस को कैसे आगे बढ़ा सकते हैं. इसलिए आप जिस कंपनी में इंटरव्यू के लिए जा रहे हैं, उसके बारे में सही से रिसर्च कर के जाएं.

अपनी Expertise को जानें
किसी भी इंटरव्यू पर जाते समय आप ये जरूर जान लें कि आप उस जॉब के लिए कैसे फिट हैं. आप ऐसे 3-5 प्वाइंट तैयार कर लें, जो आपको सबसे अलग बनाते हों. आपकी खासियत क्या है, आप उनकी कंपनी के लिए क्या अलग कर सकते हैं. जैसे- आपकी कंवेंसिंग पावर स्ट्रांग है. आपका कम्यूनिकेशन स्किल बहुत स्ट्रांग है. 

जानें क्या आप कंपनी के Criteria में हैं फिट
हर इंटरव्यू में आपके अलावा भी कई कैंडिडेट्स होते हैं. जिसके लिए रिक्रूटर लोगों को परख कर उन्हें सिलेक्ट करता है. अपनी कमियों के बारे में सोचें और विचार करें कि आपकी क्या कमी आपको रिजेक्ट करवा सकती है. फिर अपने अंदर कॉन्फिडेंस लाएं और खुद को तैयार करें. 

खुद को करें तैयार
इसके लिए आपको इंटरनेट पर हजारों उत्तर मिल जाएंगे.तो उसके लिए आप अपने हिसाब से एक सूची उठा लें और सोचें कि आपको किन सवालों का सामना करना पड़ सकता है. फिर अपने उत्तर तैयार करें ताकि इंटरव्यू के दौरान आप अटके नहीं.

रिक्रूटर के लिए तैयार करें प्रश्न
इंटरव्यू देते समय आप कंपनी के बारे में कुछ प्रश्न तैयार कर के लाएं. जिन्हें आप इंटरव्यू लेने वाले से पूछ सकते हैं. ये आपका ज्ञान और कंपनी के प्रति आपकी रूचि को दर्शाता है.

इस प्रश्न के जवाब की कर लें Practice
हर इंटरव्यू में पूछा जाने वाला प्रश्न 'Why should we hire you'का जवाब देना हर किसी के बस की बात नहीं होती है. इसका उत्तर देना किसी चुनौती से म नहीं होता है. अच्छे से अच्छा व्यक्ति इसका उत्तर देते वक्त घबरा जाता है. इसलिए इस प्रश्न का उत्तर आपको पूरे कॉन्फिडेंस के साथ देना है और इसके लिए प्रेक्टिस जरूरी है. कम से कम 10 बार खुद को तेज आवाज में इसका उत्तर दें इससे आपके अंदर का डर चला जाएगा.

शुरू के 5 मिनट में मार लें बाजी
अधय्यन में पाया गया है कि इंटरव्यू लेने वाला शुरू के पांच मिनट के अंदर ही ये तय कर लेता है कि उसे आपको सिलेक्ट करना है या नहीं. इसलिए शुरुआत में ही आपका इंटरव्यू इस तरह दें कि आप आगे वाले राउंड के लिए सिलेक्ट हो जाएं.

Don't Give up
अगर आपको लगता है आपका इंटरव्यू बुरा रहा है, तो हार ना मानें. HR को एक नोट लिखें या कॉल के जरिए बताएं, कि आप इंटरव्यू के दौरान सही से कम्यूनिकेट नहीं कर पाए, लेकिन आपको लगता है कि आप इस जॉब के लिए सही कैंडिडेट हैं. आप बताएं कि आप कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं और खुद को साबित करने का अवसर चाहते हैं. हो सकता है ऐसा करने से आपको नौकरी मिल जाए.