कनाडा की कंपनी ने वीडियो कॉल पर निकाल दिए 400 से ज्यादा कर्मचारी, 10 मिनट में सुना दिया फैसला

Layoff in Bell: बेल, ने पहले घोषणा की थी कि वह अपने वर्क फ़ोर्स में नौ प्रतिशत की कटौती कर रही है, कंपनी की तरफ से इस पर कोई टिप्पणी नहीं की गई है.

Layoff in Bell: बेल के कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले संघ ने दावा किया कि टेलीकम्यूनिकेशन जाइंट ने बुधवार को वर्चुअल मीटिंग में अपने सैकड़ों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है. एक प्रेस रिलीज विज्ञप्ति में, यूनिफ़ोर ने कहा कि 400 से अधिक श्रमिकों को बुधवार को जानकारी दी गई कि उन्हें कंपनी द्वारा "सरप्लस" घोषित किया जा रहा है. यूनियन ने दावा किया कि इसके सदस्यों को 10 मिनट की वर्चुअल मीटिंग में ही नौकरी से निकालने की जानकारी दी गई. 

कर्मचारियों और संघ को नहीं मिली बोलने की परमिशन 

जानकारी के अनुसार इस 10 मिनट की वीडियो कॉलिंग के दौरान कर्मचारियों और संघ को अनम्यूट नहीं किया गया जिससे वो कंपनी से किसी तरह का सवाल जवाब कर सकें. मैनेजर ने नौकरी से निकालने की जानकारी दी और कर्मचारियों को बोलने का कोई भी मौका नहीं दिया गया.

यूनिफ़ोर के क्यूबेक निदेशक डैनियल क्लॉटियर ने एक बयान में कहा, "हमारे सदस्य, जिन्होंने इस टेलीकॉम और मीडिया जाइंट को वर्षों तक सेवा दी है, उन्हें गुलाबी पर्चियों से भुगतान किया जा रहा है." "अगर यह शर्मनाक से अधिक नहीं है, तो मुझे नहीं पता कि क्या है."

गुरुवार को स्टार को दिए एक बयान में, बेल के कम्यूनिकेशन के निदेशक एलेन मर्फी ने कहा कि कंपनी "हमारे संघीकृत कार्यबल पर पड़ने वाले प्रभावों पर यूनिफ़ोर और अन्य यूनियनों के साथ काम कर रही है. बेल उस प्रक्रिया के बारे में यूनिफ़ोर नेतृत्व के साथ बहुत पारदर्शी रहे हैं जिसमें ये चर्चाएँ होती हैं पाँच सप्ताह पहले चर्चा शुरू हुई थी, और हमने संबंधित सामूहिक सौदेबाजी समझौतों के तहत हमारे सभी दायित्वों को पूरा कर लिया है."

मर्फी ने कहा कि जिन कर्मचारियों को जाने दिया गया, उन्होंने "अपने व्यक्तिगत पैकेजों पर चर्चा करने और प्रश्न पूछने के लिए एचआर प्रतिनिधि के साथ व्यक्तिगत बैठकें कीं."

यूनिफ़ोर, कनाडा का सबसे बड़ा प्राइवेट सेक्टर का संघ है, जिसके देश भर में लगभग 315,000 सदस्य हैं - जिसमें टोरंटो स्टार के कर्मचारी भी शामिल हैं - बेल और उसकी सहायक कंपनियों में 19,000 से अधिक कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करते हैं.

यूनियन ने कहा कि उसने इस बात पर "नाराजगी व्यक्त की" कि कैसे बर्खास्तगी की जा रही है, जिससे कंपनी को भविष्य की बैठकों के लिए अपना दृष्टिकोण बदलना पड़ा. यूनियन ने कहा, यूनिफ़ोर के प्रतिनिधि आगे बढ़ते हुए मौजूद रहेंगे, और ग्रुप कॉल पर कर्मचारी खुद को अनम्यूट करने और प्रश्न पूछने के लिए स्वतंत्र होंगे. लेटेस्ट लॉफ फरवरी में बेल की घोषणा के बाद हुई है कि वह अपने कार्यबल में लगभग नौ प्रतिशत की कटौती कर रहा है, जिससे लगभग 4,800 नौकरियां प्रभावित होंगी.