iPhone बनाने वाली कंपनी को बदलना पड़ा अपना नियम, शादीशुदा महिलाओं को नौकरी न देना पड़ा भारी

Apple Foxconn: ऐप्पल के लिए iPhone बनाने वाली कंपनी Foxconn ने अपनी भर्ती नीति में बड़ा बदलाव किया है. पहले यह कंपनी अपनी फैक्ट्री में काम करने के लिए सिर्फ अविवाहित महिलाओं को ही मौका देती थी. लेकिन अब कंपनी ने यह नियम बदल दिया है.

iPhone Supplier: भारत में Apple के लिए iPhone बनाने वाली कंपनी Foxconn ने अपनी भर्ती नीति में बड़ा बदलाव किया है. पहले यह कंपनी अपनी फैक्ट्री में काम करने के लिए सिर्फ अविवाहित महिलाओं को ही मौका देती थी. लेकिन अब कंपनी ने यह नियम बदल दिया है. फॉक्सकॉन ने अपनी रिक्रटूमेंट एजेंसियों को आदेश दिया है कि वे iPhone असेंबली की नौकरियों के लिए विज्ञापनों में उम्र, लिंग और शादीशुदा होने की शर्तों को हटा दें. अब कंपनी नौकरी के फायदों को बढ़ावा दे रही है. 

क्यों बदला नियम?
ये बदलाव जून में हुई एक जांच के बाद आए हैं, जिसमें पता चला था कि Foxconn चेन्नई के पास श्रीपेरंबुदूर के अपने प्लांट में शादीशुदा महिलाओं को iPhone असेंबली की नौकरियों से बाहर कर रही थी. श्रीपेरंबुदूर प्लांट में नौकरी के लिए गई महिलाओं ने बताया कि उन्हें फैक्ट्री गेट पर ही रिजेक्ट कर दिया जाता है. 

एक महिला ने रॉयटर्स को बताया कि "हमें नौकरी नहीं मिली क्योंकि हम दोनों शादीशुदा हैं." यह प्रथा इतनी आम थी कि ऑटो-रिक्शा वाले भी शादीशुदा महिलाओं को फैसिलिटी तक ले जाने से पहले इस पॉलिसी के बारे में बता देते थे. 

नया नियम क्या है?
अब फॉक्सकॉन ने यह नियम बना दिया है कि वह भर्ती करते समय किसी की उम्र, शादीशुदा होने या पुरुष या महिला होने जैसी बातों को नहीं देखेगी. कंपनी अब सिर्फ यह बताएगी कि नौकरी में क्या-क्या फायदे हैं, जैसे कि एयर कंडीशंड जगह में काम करना, मुफ्त में खाना मिलना और रहने की जगह मिलना. कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि कंपनी ने सिर्फ कानून का पालन करने के लिए अपना नियम बदला है. कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि यह बदलाव एक अच्छी शुरुआत है. 

वेंडर्स को दिया आदेश 
Foxconn इंडिया के एक पूर्व एचआर अधिकारी के मुताबिक कंपनी मानती थी कि शादीशुदा महिलाओं के साथ कई समस्याएं होती हैं, जिसमें प्रेग्नेंसी और पारिवारिक जिम्मेदारियों की चिंताएं शामिल हैं. सरकारी जांच के बाद जून के अंत में Foxconn के अधिकारियों ने वेंडर्स को कंपनी द्वारा प्रदान किए गए टेम्पलेट्स का इस्तेमाल करके भर्तियों को स्टैंडर्डाइज करने का निर्देश दिया. कई भर्ती एजेंसी सूत्रों ने रॉयटर्स को बताया कि जून के अंत में Foxconn HR अधिकारियों ने वेंडर्स को चेतावनी दी थी कि यदि उन्होंने नए विज्ञापन दिशानिर्देशों का पालन नहीं किया तो उनके कॉन्ट्रैक्ट समाप्त कर दिए जाएंगे.