Zomato CEO का अजीबोगरीब जॉब ऑफर! पद पाने के लिए देने होंगे 20 लाख रुपये

Zomato ने अनोखी जॉब निकाली है. इस पद के लिए एक अजीब शर्त है: पहले साल कोई वेतन नहीं मिलेगा, और चुने गए व्यक्ति को 20 लाख रुपये फीस के तौर पर देने होंगे. थोड़ा अजीब लगता है, है ना? आइए जानते हैं डिटेल में...

Zomato के सीईओ दीपेंदर गोयल ने चीफ ऑफ स्टाफ की नौकरी के लिए एक नया पद खोला है. इस पद के लिए एक अजीब शर्त है: पहले साल कोई वेतन नहीं मिलेगा, और चुने गए व्यक्ति को 20 लाख रुपये फीस के तौर पर देने होंगे. थोड़ा अजीब लगता है, है ना? आइए समझते हैं कि इस नौकरी में क्या करना होगा और क्या सच में कोई सैलरी मिलेगी या नहीं...

क्या होना चाहिए उम्मीदवार में?

कंपनी का कहना है कि यह नौकरी का ऑफर गुरुग्राम स्थित Zomato के मुख्यालय में है और उन लोगों के लिए है जो सीखने और बढ़ने के लिए बहुत उत्सुक हैं. LinkedIn पर एक विस्तृत पोस्ट में, गोयल ने बताया कि आदर्श उम्मीदवार वह होगा जिसमें सीखने की बहुत इच्छा हो, दूसरों के प्रति सहानुभूति हो, और सामान्य समझ हो. लेकिन उन्हें पहले से बहुत ज्यादा अनुभव नहीं होना चाहिए और उन्हें खुद को बहुत ज्यादा अहम नहीं समझना चाहिए.

देनी होगी 20 लाख की फीस

गोयल ने लिखा, 'यह नौकरी रेज़्यूमे बनाने या पैसे कमाने के बारे में नहीं है. यह उन लोगों के लिए है जो सीखना चाहते हैं और Zomato, Blinkit, Hyperpure, और Feeding India का भविष्य बनाने में योगदान देना चाहते हैं.' 20 लाख रुपये की फीस, जिसे उम्मीदवारों को सीधे Feeding India - Zomato की एक गैर-लाभकारी पहल को दान करनी होगी, इसने लोगों को हैरान कर दिया है. गोयल ने स्पष्ट किया कि इस तरह करने से यह सुनिश्चित होगा कि उम्मीदवार इस नौकरी के लिए सिर्फ पैसे कमाने के लिए नहीं, बल्कि सीखने और कुछ अच्छा करने के लिए आवेदन कर रहे हैं.

दूसरे साल से मिलेगी सैलरी

हालांकि पहले साल कोई वेतन नहीं मिलेगा, Zomato उम्मीदवार द्वारा चुने गए किसी भी चैरिटी को 50 लाख रुपये दान करने का वादा कर रहा है. यह राशि इस तरह की नौकरी के लिए सामान्य वेतन के बराबर है. दूसरे साल से, चीफ ऑफ स्टाफ को प्रति वर्ष 50 लाख रुपये से अधिक का अच्छा वेतन मिलेगा.

लेकिन आप इस नौकरी के लिए कैसे आवेदन कर सकते हैं? आवेदकों को गोयल को सीधे 200 शब्दों का कवर लेटर भेजना होगा, बिना किसी रिज्यूमे या CV को अटैच किए. चयन पूरी तरह से आपके लेटर की कंटेंट पर आधारित होगा. गोयल ने लिखा, "यह एक तेज़-तर्रार सीखने का मौका है," इस भूमिका की तुलना उच्च-तीव्रता वाले, वास्तविक दुनिया के प्रबंधन पाठ्यक्रम से की.