Retirement: కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ తీసుకుంటున్నారా.. అయితే తప్పనిసరిగా తెలుసుకోవాల్సిన రూల్స్ ఇవే
Voluntary Retirement: కొంతమంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు పలు కారణాలతో సర్వీసు నుంచి స్వచ్చందంగా తొలిగే నిర్ణయం తీసుకుంటారు. వ్యక్తిగత, ఆరోగ్య సమస్యలతో సర్వీసులో కొనసాగే అవకాశం ఉన్నా కూడా..వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ తీసుకుంటారు. అయితే వీరు వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ తీసుకున్నట్లయితే కొన్ని ప్రత్యేకమైన ప్రయోజనాలను పొందుతారు. పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులెటరీ అండ్ డెవలప్ మెంట్ అథారిటీ రెగ్యులేషన్స్ 2025 కింద వీరికి ఈ బెనిఫిట్స్ వర్తిస్తాయి.
తాజాగా నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ కింద స్వచ్చంద పదవీ విరమణ నిబంధనలను ప్రభుత్వం సవరించింది. ఎన్పీఎస్ కింద వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ తీసుకుని ఉద్యోగుల అర్హతలకు సంబంధించి పర్సనల్ పబ్లిక్ గ్రీవెన్స్, పెన్షన్ల మంత్రిత్వ శాఖ ఆధ్వర్యంలో పెన్షన్, పెన్షనర్ల సంక్షేమ శాఖ కొత్త మార్గదర్శకాలను విడుదల చేసింది.
పెన్షన్, పెన్షనర్ల సంక్షేమ శాఖ 11 అక్టోబర్ 2024న ఆఫీస్ మెమోరాండం జారీ చేసింది. ఈ కొత్త రూల్ ప్రకారం 20 ఏళ్ల సర్వీస్ పీరియడ్ పూర్తి చేసుకున్న ఉద్యోగులు ఆ తర్వాత స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. ఇందుకోసం వారిని నియమించిన అధికార యంత్రాంగానికి దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. కేంద్ర ఉద్యోగి అభ్యర్థనను అధికారం తిరస్కరించకపోతే, నోటీసు వ్యవధి ముగిసిన వెంటనే పదవీ విరమణ అమలులోకి వస్తుంది.
ఈ నియమం ప్రకారం, ఒక కేంద్ర ఉద్యోగి మూడు నెలల నోటీసు వ్యవధిలో పదవీ విరమణ చేయాలనుకుంటే, అతను దానిని వ్రాతపూర్వకంగా అభ్యర్థించవలసి ఉంటుంది. అభ్యర్థనను పరిగణనలోకి తీసుకున్న తర్వాత నియామక అధికారి నోటీసు వ్యవధిని తగ్గించవచ్చు. ఒకసారి కేంద్ర ఉద్యోగి స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ కోసం నోటీసు ఇస్తే, అతను అధికారం ఆమోదం లేకుండా దానిని ఉపసంహరించుకోలేడు. దాన్ని ఉపసంహరించుకోవడానికి, పదవీ విరమణ అనుమతి కోరిన తేదీకి 15 రోజుల ముందు దరఖాస్తు చేయాలి.
డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ పెన్షన్ అండ్ పెన్షనర్స్ వెల్ఫేర్ (DoP&PW) ఆఫీస్ మెమోరాండం ప్రకారం, సర్వీస్ నుండి స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ పొందుతున్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు PFRDA రెగ్యులేషన్స్ 2015 ప్రకారం అన్ని ప్రయోజనాలు అందుకుంటారు. సాధారణ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ సమయంలో ఇచ్చే అన్ని సౌకర్యాలను ప్రామాణిక పదవీ విరమణ వయస్సులో వారు పొందుతారు.
ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగి వ్యక్తిగత పెన్షన్ ఖాతాను కొనసాగించాలనుకుంటే లేదా పదవీ విరమణ తేదీలో నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ కింద ప్రయోజనాలను వాయిదా వేయాలనుకుంటే, అతను PFRDA నిబంధనల ప్రకారం ఈ ఎంపికను అనుసరించవచ్చు.
పెన్షన్, పెన్షనర్ల సంక్షేమ శాఖ ప్రకారం, ఒక ఉద్యోగి మిగులు ఉద్యోగి కావడం వల్ల ప్రత్యేక స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ పథకం కింద పదవీ విరమణ చేస్తే, అటువంటి ఉద్యోగులకు ఈ నిబంధన వర్తించదు. అలాగే, ప్రభుత్వ ఉద్యోగం నుండి పదవీ విరమణ చేసిన తర్వాత ఏదైనా ప్రభుత్వ రంగ సంస్థ లేదా స్వయంప్రతిపత్త సంస్థలో ఉద్యోగిని నియమించినట్లయితే, ఈ నియమం వారికి కూడా వర్తించదు.