IBM નો કર્મચારી કામ કર્યા વગર બની ગયો કરોડપતિ! 15 વર્ષથી આપે છે 55 લાખ પગાર છતાં કંપની પર કર્યો કેસ

International Business Machines: જો તમે નોકરી કરતા હો અને કોઈ તમને પૂછે કે બીમારીને કારણે દર વર્ષે કંપની દ્વારા તમને કેટલી બીમારીની રજા આપવામાં આવે છે? આ સવાલ સાંભળીને તમે વિચારતા હશો, પરંતુ તમારો પ્રશ્ન કદાચ 10, 20 કે 30 રજાઓનો હશે. પરંતુ જાણીતી IT કંપની IBMમાં એક ચોંકાવનારો કિસ્સો સામે આવ્યો છે. IBM નો કર્મચારી 15 વર્ષથી માંદગીની રજા પર છે. આટલું જ નહીં, કંપની દ્વારા તેમને દર વર્ષે 55 લાખ રૂપિયા પગાર તરીકે આપવામાં આવે છે.

15 વર્ષથી માંદગીની રજા પર રહેલા IBM કર્મચારી ઇયાન ક્લિફોર્ડે કંપની સામે દાવો દાખલ કર્યો છે. ઈયાને કંપનીને પગાર વધારો ન આપવા માટે કોર્ટમાં અપીલ દાખલ કરી છે. તેમની દલીલ છે કે 54,028 પાઉન્ડ (લગભગ રૂ. 55 લાખ)નો વાર્ષિક પગાર વધતી જતી મોંઘવારીને કારણે સમય જતાં ઘટશે. જો કે, એમ્પ્લોયમેન્ટ કોર્ટે તેનો દાવો ફગાવી દીધો છે. એમ પણ કહ્યું કે તેને (ઇયાન ક્લિફોર્ડ) જે ફાયદો મળી રહ્યો છે તે ઘણો મોટો છે.

આ પણ ખાસ વાંચોઃ  પીરિયડમાં કેમ થાય છે વધારે મન? આ સમયે સેક્સ કરાય કે નહીં? જાણો શું કહે છે નિષ્ણાતો
આ પણ ખાસ વાંચો:  તાવ આવ્યો હોય અને બહુ મન થાય તો સહવાસ કરાય? જાણો સેક્સ અંગે શું કહે છે નિષ્ણાતો
આ પણ ખાસ વાંચોઃ  બેડ પર બાદશાહ બનવાની લ્હાયમાં તકલીફમાં મુકાશો 'ભઈ'! ભારે પડશે 'રાતની રમત'
આ પણ ખાસ વાંચોઃ  Physical Relationship: સેક્સ દરમિયાન સૌથી વધારે કઈ બાબતો પર હોય છે પુરુષોનું ધ્યાન?

IBM એ કંપની સંભાળી-
ટેલિગ્રાફના રિપોર્ટ અનુસાર, ક્લિફોર્ડે વર્ષ 2000માં લોટસ ડેવલપમેન્ટ માટે કામ કરવાનું શરૂ કર્યું હતું. આ કંપની પાછળથી IBM દ્વારા લેવામાં આવી હતી. 2008 માં માંદગીની રજા પર ગયા પછી ઇયાન 2013 માં આપવામાં આવેલી ફરિયાદમાં જણાવ્યું હતું કે તેને છેલ્લા 5 વર્ષથી પગાર વધારો કે રજાનો પગાર મળ્યો નથી. IBM એ મામલાને ઉકેલવાના પ્રયાસરૂપે ઇયાનને અપંગતા યોજના પર મૂક્યો હતો. આ હેઠળ તેમને 65 વર્ષની ઉંમર સુધી દર વર્ષે £54,028 (લગભગ રૂ. 55.34 લાખ)ની રકમના રૂપમાં તેમની સંમત આવકના 75 ટકાની ખાતરી આપવામાં આવી હતી.

£1.5 મિલિયનથી વધુ પગાર મળશે-
£54,028ના વાર્ષિક પગાર સાથે અને 65 વર્ષની વયે નિવૃત્ત થવાની યોજના સાથે ઈયાનને કુલ £1.5 મિલિયનથી વધુ રકમ પ્રાપ્ત થશે. છતાં ક્લિફોર્ડે દાવો કર્યો હતો કે બિન-વિકલાંગ કર્મચારીઓની સરખામણીમાં તેની સાથે અપ્રમાણસર વર્તન કરવામાં આવી રહ્યું છે. તેમણે મોંઘવારીના વર્તમાન દર પ્રમાણે પગાર વધારવાની માંગ કરી હતી. તેમણે એમ પણ કહ્યું કે જો પગારને મોંઘવારી સાથે સમાયોજિત કરવામાં નહીં આવે, તો તેમના પગારની કિંમત કોઈ કામની નહીં રહે.

આ પણ ખાસ વાંચોઃ  ફ્રીજમાં મુકેલી ડુંગળી ખાતા ચેતી જજો! એવી બીમારી લાગશે કે ડોક્ટર પણ નહીં પકડે હાથ
આ પણ ખાસ વાંચોઃ  ગરમીમાં ભારે પડી શકે છે કોફીનો શોખ! તમને પણ આદત હોય તો જાણી લો શું કહે છે નિષ્ણાતો
આ પણ ખાસ વાંચોઃ  તમે એક દિવસમાં કેટલી રોટલી ખાઓ છો? આનાથી વધુ રોટલી ખાધી તો શરીરની વાગી જશે બેન્ડ!
આ પણ ખાસ વાંચોઃ  CURD: રોજ દહીં ખાતા લોકોને પણ નહીં ખબર હોય દહીં વિશેની આ વાત, શું તમને ખબર છે?

30 વર્ષમાં બજાર કિંમત અડધી થઈ ગઈ-
કેસની સુનાવણી કરતા જજ પોલ હાઉસગોએ પોતાના નિર્ણયમાં કહ્યું હતું કે વિકલાંગતા યોજના કામ કરી શકતા ન હોય તેવા કર્મચારીઓ માટે બનાવવામાં આવી છે. ન્યાયાધીશ હાઉસગોએ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે વિકલાંગ વ્યક્તિઓ માટે તેની વિશેષ ઉપલબ્ધતાને ધ્યાનમાં રાખીને યોજના 'વધુ ઉદાર' ન હોવી તે ભેદભાવ નથી. તેમણે દર વર્ષે 50,000 પાઉન્ડથી વધુ પગાર મેળવનારાઓને પણ આંક પર પણ ભાર મૂક્યો અને કહ્યું કે 30 વર્ષમાં તેનું બજાર મૂલ્ય અડધું થઈ ગયું હોવા છતાં તે નોંધપાત્ર રકમ છે.