Air India: एयर इंडिया और विस्तारा के मर्जर से पहले एयर इंडिया के पायलटों का एक तबका टाटा समूह के स्वामित्व वाली दोनों एयरलाइंस के पायलटों के लिए रिटायरमेंट की अलग-अलग आयु सीमा को लेकर नाराज हैं.
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5 "टाटा की एयर इंडिया की बढ़ी मुसीबतें! Vistara Merger से पहले पायलट हुए नाराज, ये है वजह")
Air India- Vistara Merger: एयर इंडिया और विस्तारा के मर्जर से पहले एयर इंडिया के कुछ पायलट अलग-अलग रिटायरमेंट उम्र को लेकर नाराज हैं. सूत्रों के मुताबिक, मैनेजमेंट अभी तक इस मुद्दे को सुलझा नहीं पाई है.
फिलहाल, एयर इंडिया में पायलटों और अन्य स्टाफ मेंबर्स के लिए रिटायरमेंट की आयु 58 वर्ष है. कंपनी की यह रिटायरमेंट पॉलिसी तब से चली आ रही है जब से एयरलाइन का स्वामित्व सरकार के पास था.
आज विस्तारा का एयर इंडिया के साथ विलय
दरअसल, आज यानी सोमवार को विस्तारा का एयर इंडिया के साथ विलय हो जाएगा. वर्ष 2022 की शुरुआत में टाटा के स्वामित्व में आई एयर इंडिया के पायलटों एवं अन्य कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु 58 वर्ष है. वहीं टाटा समूह की ही दूसरी एयरलाइन विस्तारा में यह सीमा 60 वर्ष है.
सूत्रों ने कहा कि एयर इंडिया के पायलटों के एक वर्ग में नाराजगी बढ़ रही है, क्योंकि मैनेजमेंट ने अभी तक विलय के बाद बनी इकाई के लिए एक समान सेवानिवृत्ति आयु तय नहीं की है. हालांकि, एयर इंडिया ने इस मुद्दे पर कोई टिप्पणी नहीं की.
65 साल तक पायलट रहने की अनुमति
सूत्रों ने कहा कि विस्तारा विलय से पहले एयर इंडिया के पायलटों के एक वर्ग में सेवानिवृत्ति की आयु सीमा को लेकर काफी नाराजगी है. नाम ना बताने की शर्त पर एक सूत्र ने कहा कि प्रबंधन ने दो अलग-अलग सेवानिवृत्ति आयु सीमाओं के मुद्दे का अभी तक समाधान नहीं किया है.
मौजूदा डीजीसीए नियमों के तहत एक पायलट 65 वर्ष की आयु तक सेवा में रह सकता है. एयर इंडिया ने इस साल अगस्त में कहा था कि वह चुनिंदा पायलटों को सेवानिवृत्ति के बाद पांच साल की अवधि के लिए अनुबंध के आधार पर बनाए रखेगी.
