देश में व्हाइट कॉलर र‍िक्रूटमेंट 9 प्रतिशत बढ़े, इस सेक्‍टर में युवाओं को दबाकर म‍िली नौकर‍ियां

White Collar Job: जॉबस्पीक की र‍िपोर्ट में यह भी बताया गया क‍ि साउथ इंड‍िया का प्रदर्शन दिसंबर 2024 में भी मजबूत रहा है और व्हाइट कॉलर नौकरियों को बढ़ाने में इसका अहम योगदान रहा है.

Jobs In India: व्हाइट कॉलर भर्तियों में दिसंबर 2024 में पिछले साल की समान अवधि के मुकाबले 9 प्रतिशत का इजाफा हुआ है. इसमें हाई स्किल्ड और रणनीतिक रूप से महत्व रखने वाली नौकरियों में भर्तियां ज्‍यादा रही हैं. नौकरी जॉबस्पीक के अनुसार दिसंबर 2024 में इंडेक्स बढ़कर 2,651 अंक हो गया है. इसमें सालाना आधार पर 9 प्रतिशत की मजबूत बढ़त देखने को मिली है. रिपोर्ट के अनुसार, पिछले महीने में हुई व्हाइट कॉलर भर्तियों में एआई / एमएल (आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस/मशीन लर्निंग) में 36 प्रतिशत, ऑयल एवं गैस में 13 प्रतिशत, एफएमसीजी में 12 प्रतिशत और हेल्थकेयर में 12 प्रतिशत का उछाल दर्ज किया गया है.

दिसंबर 2024 में 6 प्रतिशत का उछाल दर्ज किया

रिपोर्ट में बताया गया कि फ्रेशर की भर्तियों में पूरे 2024 के दौरान नरमी देखी गई, लेकिन दिसंबर 2024 में इसमें 6 प्रतिशत का उछाल दर्ज किया गया. इस दौरान फ्रेशर्स की भर्तियों में डिजाइन सेक्टर में 39 प्रतिशत, ब्यूटी और वेलनेस में 26 प्रतिशत और कंज्यूमर ड्यूरेबल्स में 19 प्रतिशत की बढ़त देखी गई है. रिपोर्ट में कहा गया कि शीर्ष मेट्रो स‍िटी में साल के अंत में भर्तियों में 10 प्रतिशत का उछाल देखा गया है.

साउथ इंड‍िया का प्रदर्शन दिसंबर 2024 में भी मजबूत
रिपोर्ट में बताया गया कि दक्षिण भारत का प्रदर्शन दिसंबर 2024 में भी मजबूत रहा है और व्हाइट कॉलर नौकरियों को बढ़ाने में इसका बड़ा योगदान रहा है. चेन्नई और बेंगलुरु में भर्तियों में क्रमश: 35 प्रतिशत और 21 प्रतिशत का उछाल दर्ज किया गया है. कोयम्बटूर में फ्रेशर्स की भर्तियों में 14 प्रतिशत और हैदराबाद में भर्तियों में 15 प्रतिशत का उछाल दर्ज किया गया है. विदेशी बहुराष्ट्रीय कंपनियों (एमएनसी) द्वारा भर्तियों में 52 प्रतिशत की बढ़त हुई है.

नौकरीडॉटकॉम के सीबीओ पवन गोयल ने कहा कि भारत का जॉब मार्केट 2025 में जोश के साथ प्रवेश कर रहा है और यह एआई / एमएल डेवलपमेंट और रचनात्मक क्षेत्रों द्वारा संचालित है. नए लोगों की भर्ती और सी-सूट भूमिकाओं में तेजी वृद्धि से पता चलता है कि हम ज्‍यादा गतिशील परिदृश्य में बदल रहे हैं. एफएमसीजी जैसे पारंपरिक क्षेत्र इस विकास को अपना रहे हैं, जिसमें स्‍ट्रेटज‍िक एक्‍सपरटीज के साथ नई प्रतिभाओं को जोड़ा जा रहा है.' (इनपुट IANS)