Corona: साल में दूसरी बार Salary हाइक करेगी Wipro, 80 प्रतिशत कर्मचारियों को होगा फायदा

कोरोना महामारी (Coronavirus) की वजह से जहां तमाम कंपनियां अपने कर्मचारियों की संख्या और उनकी सैलरी में भारी कटौती कर चुकी हैं. वहीं विप्रो कंपनी ने अपने कर्मचारियों के लिए अच्छी मिसाल पेश की है.

नई दिल्ली: कोरोना महामारी (Coronavirus) की वजह से जहां तमाम कंपनियां अपने कर्मचारियों की संख्या और उनकी सैलरी में भारी कटौती कर चुकी हैं. वहीं एक कंपनी ऐसी भी है, जिसने अपने कर्मचारियों का हौंसला बुलंद रखने के लिए साल में दूसरी बार सैलरी हाइक (Salary Hikes) की घोषणा की है. 

1. साल में दूसरी बार सैलरी बढ़ाने की घोषणा
2. इन कर्मचारियों को होगा फायदा
3. TCS भी दो बार बढ़ा चुकी सैलरी

साल में दूसरी बार सैलरी बढ़ाने की घोषणा

यह कंपनी और कोई नहीं, आईटी क्षेत्र की मशहूर विप्रो (Wipro) कंपनी है. कंपनी ने शुक्रवार को घोषणा की कि वह मैनेजर से नीचे के अपने 80 प्रतिशत कर्मचारियों की सैलरी हाइक करेगी. यह नई सैलरी हाइक इस साल 1 सितंबर से लागू होगी. कंपनी ने इन कर्मचारियों के लिए इससे पहले जनवरी में भी सैलरी हाइक (Salary Hikes) की थी. 

इन कर्मचारियों को होगा फायदा

कंपनी (Wipro) ने कहा, 'Wipro अपने बैंड 3 के कर्मचारियों के लिए मेरिट सैलरी इंक्रीज' (MSI) यानी वेतन बढ़ोतरी (Salary Hikes) करेगी. इस बैंड में असिस्टेंट मैनेजर और उनसे नीचे के कर्मचारी आते हैं. कंपनी में ऐसे कर्मचारियों की संख्या करीब 80 प्रतिशत है. ऐसे में इन कर्मचारियों का मनोबल बढ़ेगा और वे दुगुने उत्साह से काम करेंगे.

TCS भी दो बार बढ़ा चुकी सैलरी

कंपनी (Wipro) ने कहा कि उसने मैनेजर्स और उससे ऊपर के कर्मचारियों के लिए भी वेतन बढ़ोतरी की है. यह बढ़ोतरी (Salary Hikes) इस साल 1 जून से लागू हो जाएगी. बताते चलें कि कोरोना काल में अपने कर्मचारियों को साल में दो बार वेतन बढ़ोतरी देने वाली विप्रो दूसरी आईटी कंपनी बन गई है. इससे पहले टाटा कंसलटेंसी (TCS) भी अपने कर्मचारियों के लिए जनवरी और अप्रैल में सैलरी हाइक की घोषणा कर चुकी हैं.