सुबह की मीटिंग नहीं की तो कंपनी ने 99 एम्प्लाई को निकाला बाहर, एक की तो ज्वाइनिंग के एक घंटे बाद ही गई नौकरी
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सुबह की मीटिंग नहीं की तो कंपनी ने 99 एम्प्लाई को निकाला बाहर, एक की तो ज्वाइनिंग के एक घंटे बाद ही गई नौकरी

Morning Meeting: एक कंपनी के CEO पर आरोप लगे हैं, जब उन्होंने अपने 110 कर्मचारियों में से 99 को सिर्फ इस वजह से निकाल दिया कि वे एक सुबह की मीटिंग में शामिल नहीं हुए थे. यह घटना सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म रेडिट पर वायरल हो गई.

 

सुबह की मीटिंग नहीं की तो कंपनी ने 99 एम्प्लाई को निकाला बाहर, एक की तो ज्वाइनिंग के एक घंटे बाद ही गई नौकरी

Sacked 99 Of His 110 Employees: अमेरिका स्थित एक कंपनी के CEO पर आरोप लगे हैं, जब उन्होंने अपने 110 कर्मचारियों में से 99 को सिर्फ इस वजह से निकाल दिया कि वे एक सुबह की मीटिंग में शामिल नहीं हुए थे. यह घटना सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म रेडिट पर वायरल हुई, जब कंपनी के एक इंटर्न ने CEO द्वारा भेजे गए एक मैसेज को शेयर किया, जिसमें कर्मचारियों को उनकी अनुपस्थिति के कारण बर्खास्त करने की घोषणा की गई थी.

इस इंटर्न ने बताया कि उसने एक म्यूजिकल इंस्ट्रूमेंट बेचने वाली कंपनी में काम जॉइन किया था, लेकिन सिर्फ एक घंटे बाद ही उसे और बाकी कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया. यह संदेश CEO बाल्डविन द्वारा भेजा गया था, जिसमें उन्होंने कर्मचारियों को कड़ी फटकार लगाई और कहा कि वे दिए गए मौके का लाभ नहीं उठा पाए और उनके काम में कोई गंभीरता नहीं थी.

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आखिर निकालने के बाद सीईओ ने क्या लिखा?

CEO का संदेश था, "जो लोग आज सुबह मीटिंग में नहीं आए, उनके लिए यह आधिकारिक नोटिस है: आप सभी को निकाल दिया गया है. आपने जो वादा किया था, उसे पूरा नहीं किया, आप उस मीटिंग में नहीं आए और न ही आपने काम किया जैसा कि तय था." इसके बाद CEO ने सभी कर्मचारियों के साथ किए गए समझौतों को रद्द करने और जो कुछ भी उन्होंने कंपनी से लिया था, वह वापस करने के लिए कहा. उन्होंने कर्मचारियों से सभी अकाउंट्स साइन आउट करने और स्लैक से तुरंत बाहर निकलने को भी कहा.

CEO ने कहा, "मैंने आपको बेहतर जीवन जीने, कड़ी मेहनत करने और बढ़ने का मौका दिया था. फिर भी, आपने मुझे यह दिखा दिया कि आप इसे गंभीरता से नहीं लेते. 110 कर्मचारियों में से सिर्फ 11 आज सुबह आए, वे बच गए हैं, बाकी सभी को निकाल दिया गया है. अब तुरंत मेरी कंपनी से बाहर निकल जाओ." इंटर्न ने बताया कि वह तो काम जॉइन करने से पहले ही पूरी टीम के साथ निकाल दिया गया. उसने कहा, "मुझे मीटिंग का कोई नोटिस नहीं मिला था और स्लैक पर मुझे उस विभाग तक पहुंच नहीं दी गई, जहां मुझे काम करना था." 

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इंटरनेट पर प्रतिक्रिया

यह पोस्ट वायरल होने के बाद अब तक इसे 19,000 से अधिक अपवोट्स मिल चुके हैं और लगभग 2,000 कमेंट्स आए. अधिकतर लोग कर्मचारियों के साथ सहानुभूति व्यक्त कर रहे हैं और CEO की आलोचना कर रहे हैं. 

कौन हैं बाल्डविन ओडसन?

जैसे-जैसे यह पोस्ट वायरल हुआ, ऑनलाइन यूज़र्स ने CEO बाल्डविन ओडसन को पहचान लिया. ओडसन 'The Musicians Club' के संस्थापक हैं, जो एक संगीत उपकरण बेचने वाली कंपनी है. उनके लिंक्डइन पेज पर एक हायरिंग बैज भी दिखता है, जिससे यह संकेत मिलता है कि वह अपनी कंपनी के लिए नए कर्मचारी ढूंढ रहे हैं. उनके खिलाफ सोशल मीडिया पर आलोचनाएं बढ़ गईं, और एक यूजर ने लिखा, "तुम्हारी सोशल स्किल्स तो रेडिट पर साफ दिख रही हैं." जबकि दूसरे ने कहा, "बाल्डविन, तुम तो मशहूर हो गए." 

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