Indian Air Force Recruitment 2021: ग्रुप X और Y पदों पर भर्ती के लिए नोटिफिकेशन जारी, 22 जनवरी से कर सकेंगे आवेदन
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Indian Air Force Recruitment 2021: ग्रुप X और Y पदों पर भर्ती के लिए नोटिफिकेशन जारी, 22 जनवरी से कर सकेंगे आवेदन

इंडियन एयरफोर्स की तरफ से इस भर्ती के जरिए एयरमैन ग्रुप, म्यूजीशियन, ग्राउंड ट्रेनिंग इंस्ट्रक्टर, इंडियन एयरफोर्स पुलिस सहित कई पदों पर भर्तियां की जाएंगी.

Indian Air Force Recruitment 2021: ग्रुप X और Y पदों पर भर्ती के लिए नोटिफिकेशन जारी, 22 जनवरी से कर सकेंगे आवेदन

नई दिल्ली. Indian Air Force Recruitment 2021: भारतीय वायु सेना में जाकर देश सेवा करने की सोच रहे युवाओं के लिए खुशखबरी है. इंडियन एयरफोर्स ने एयरमैन (X Group) और Y ग्रुप के पदों पर भर्तियों के लिए नोटिफिकेशन जारी कर दिया है. जिसके लिए ऑनलाइन आवेदन 22 जनवरी से भरे जाएंगे, जबकि आवेदन की आखिरी तारीख 7 फरवरी 2021 है.

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इंडियन एयरफोर्स की तरफ से इस भर्ती के जरिए एयरमैन ग्रुप, म्यूजीशियन, ग्राउंड ट्रेनिंग इंस्ट्रक्टर, इंडियन एयरफोर्स पुलिस सहित कई पदों पर भर्तियां की जाएंगी. अधिक जानकारी अभ्यर्थी इंडियन एयरफोर्स की ऑफिशियल वेबसाइट https://afcat.cdac.in/AFCAT/ पर जाकर प्राप्त कर सकते हैं. 

महत्वपूर्ण तारीख
1- ऑनलाइन आवेदन 22 जनवरी 2021 से भरे जाएंगे.
2- ऑनलाइन आवेदन की आखिरी तारीख 7 फरवरी 2021 होगी.
3- ऑनलाइन एग्जाम 18 अप्रैल से 22 अप्रैल 2021 तक आयोजित किया जाएगा.

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वेतन और भत्ते
चयनित होने वाले अभ्यर्थियों को ट्रेनिंग के दौरान 14,600 रुपए दिए जाएंगे. अधिक जानकारी अभ्यर्थी विभाग की ऑफिशियल वेबसाइट पर जाकर प्राप्त कर सकते हैं. 

आवेदन की योग्यता
इन पदों पर वे सभी अभ्यर्थी आवेदन कर सकते हैं, जो 12वीं पास हैं. हालांकि 12वीं में उनके 50 प्रतिशत अंक होने चाहिए. अधिक जानकारी अभ्यर्थी विभाग की ऑफिशियल वेबसाइट पर जाकर प्राप्त कर सकते हैं. 

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आयु सीमा
इन पदों पर भर्तियों के लिए अभ्यर्थियों की आयु सीमा 21 वर्ष से ज्यादा  नहीं होनी चाहिए. अधिक जानकारी अभ्यर्थी विभाग की ऑफिशियल वेबसाइट पर जाकर प्राप्त कर सकते हैं. 

चयन प्रक्रिया
इन पदों पर अभ्यर्थियों का चयन लिखित परीक्षा, फिजिकल टेस्ट, मेडिकल टेस्ट और डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन के बाद किया जाएगा.

ऐसे करें आवेदन
इच्छुक और योग्य अभ्यर्थी इंडियन एयरफोर्स की ऑफशियल वेबसाइट पर जाकर आवेदन कर सकेंगे. 

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