बिना कोई छुट्टी लिए 104 दिन तक करता रहा ऑफिस का काम, फिर गिनने लगा आखिरी सांसें

Shocking News: एक दुर्भाग्यपूर्ण घटना हुई जो लगातार काम करने के विनाशकारी परिणामों को सामने लाती है जब एक 30 साल के चीनी व्यक्ति ने 104 दिनों के थकाऊ काम के बाद केवल एक दिन की छुट्टी के बाद ऑर्गन फेल्योर का सामना किया.

Office Work: हाल ही में एक दुर्भाग्यपूर्ण घटना हुई जो लगातार काम करने के विनाशकारी परिणामों को सामने लाती है जब एक 30 साल के चीनी व्यक्ति ने 104 दिनों के थकाऊ काम के बाद केवल एक दिन की छुट्टी के बाद ऑर्गन फेल्योर का सामना किया. गुआंगझौ डेली के अनुसार, झेजियांग प्रांतीय कोर्ट का कहना है कि कंपनी का व्यक्ति के निधन के लिए 20% दोष था. कोर्ट का कहना है कि एक निमोकोकल संक्रमण (जो अक्सर एक समझौता प्रतिरक्षा प्रणाली से जुड़ा होता है) ने ए'बाओ के नाम से पहचाने गए व्यक्ति में कई ऑर्गन फेल्योर का कारण बना.

फरवरी से मई तक हर दिन काम

साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट (SCMP) द्वारा रिपोर्ट के अनुसार, पिछले साल फरवरी में ए'बाओ ने एक कंपनी के लिए एक पेंटिंग बनने के लिए एक रोजगार समझौता किया जिसका काम कोर्ट द्वारा रोक दिया गया था. खबरों के मुताबिक, ए'बाओ ने अनुबंध पर हस्ताक्षर किया और पिछले साल फरवरी से मई तक हर दिन काम कर रहा था, केवल 6 अप्रैल को एक दिन का आराम था. 25 मई को, उसने बीमार होने के कारण काम पर बुलाया क्योंकि वह अच्छा महसूस नहीं कर रहा था और पूरे दिन अपने हॉस्टल में आराम किया.

SCMP ने बताया कि 28 मई को, ए'बाओ की स्थिति अचानक बिगड़ गई, यह कहते हुए कि उसे उसके सहयोगियों द्वारा अस्पताल ले जाया गया था. डॉक्टरों ने निर्धारित किया कि वह फेफड़ों के संक्रमण और श्वसन विफलता से पीड़ित था. 1 जून को उनका निधन हो गया.

बीमार होने और मरने के बीच 48 घंटे का गैप

सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों ने जांच दल को प्रारंभिक साक्षात्कारों के दौरान बताया कि चूंकि ए'बाओ बुधवार को बीमार पड़े और शनिवार को मर गए, इसलिए मृत्यु को व्यावसायिक चोट नहीं माना जा सकता क्योंकि बीमार होने और मरने के बीच 48 घंटे से अधिक बीत चुके थे. रिपोर्ट के अनुसार, उनके परिवार ने तब अदालतों के माध्यम से मुआवजे की मांग की, जो उन्होंने नियोक्ता की लापरवाही के रूप में दावा किया था.

जवाब में, कंपनी ने दावा किया कि ए'बाओ के काम ज्यादा नहीं थे और जो भी अतिरिक्त घंटे काम किए गए थे, वे स्वेच्छा से किए गए थे. उन्होंने यह भी तर्क दिया कि जब वह मर गया तो वह अन्य बीमारियों से पीड़ित था, जिनका कभी इलाज नहीं किया गया और केवल उनकी मृत्यु को बढ़ाने की अनुमति दी गई. SCMP ने अदालत के फैसले का हवाला देते हुए बताया कि यह रक्षा पक्ष के साथ सहमत थी कि ए'बाओ का लगातार 104 दिनों तक काम करना चीनी श्रम कानून का उल्लंघन था जिसके तहत कर्मचारियों को प्रतिदिन अधिकतम आठ घंटे और प्रति सप्ताह औसतन 44 घंटे काम करने की अनुमति है.

इसने फैसला किया कि कंपनी के श्रम नियमों का उल्लंघन ए'बाओ की प्रतिरक्षा प्रणाली की कमजोरी में योगदान देता है जिससे मृत्यु हो जाती है और इसलिए कंपनी घटना के लिए 20% जिम्मेदार है.