Four-Day Working Week:दुबई में सरकारी अधिकारियों के लिए बड़ी खुशखबरी, हफ्ते में बस चार ही दिन करना होगा काम

Dubai News: इस पायलट प्रोजेक्ट को 'हमारी लचीली गर्मियों की पहल' का नाम दिया गया है. ट्रायल पीरियड के दौरान वर्किंग आवर्स सिर्फ के सात घंटे होंगे और शुक्रवार को छुट्टी रहेगी.

Four-Day Working Week in Dubai:  दुबई सरकार के 15 विभागों के कर्मचारियों को 12 अगस्त से 30 सितंबर तक ऑफिस में सिर्फ चार दिन ही काम करना होगा.  यह एक पायलट प्रोजेक्ट है जिसे दुबई सरकार के मानव संसाधन विभाग की ओर से शुरू किया गया है. इसे 'हमारी लचीली गर्मियों की पहल' का नाम दिया गया है. ट्रायल पीरियड के दौरान वर्किंग आवर्स सिर्फ के सात घंटे होंगे और शुक्रवार को छुट्टी रहेगी.

यह विभिन्न सरकारी संस्थाओं की जरुरतों को पूरा करने, कर्मचारियों की परफॉर्मेंस के साथ-साथ उनके जीवन की गुणवत्ता को बढ़ाना है. इसके साथ ही एक कामकाज के लिए एक लचीले माहौल को बढ़ावा देना है. स्टेट न्यूज एजेंसी वाम की रिपोर्ट के अनुसार, कर्मचारियों से गर्मियों में काम के घंटों को लेकर सर्वे में भाग लेने को कहा गया था. अगस्त और सितंबर में ऑफिस टाइम में कटौती के प्रस्तावों को बहुत समर्थन मिला.

यूके में हुआ था सबसे बड़ा ट्रायल
चार दिवसीय कार्य सप्ताह का सबसे बड़ा ट्रायल वर्ष 2022 में ब्रिटेन में शुरू किया गया था. बाद में, इसमें शामिल 61 कंपनियों में से अधिकांश ने नीति जारी रखने की बात कही. वहीं एक तिहाई ने कहा कि उन्होंने स्थायी रूप से नए मॉडल को अपना लिया है.

नतीजे बेहद सकारात्मक रहे, क्योंकि 2,900 कर्मचारियों में से कोई भी पांच दिवसीय कार्य सप्ताह में वापस नहीं जाना चाहता था. सभी भाग लेने वाली कंपनियों ने तनाव के स्तर में कमी और कर्मचारियों के स्वास्थ्य में सुधार को रिकॉर्ड किया.

बुधवार (7 अगस्त) की गई यह घोषणा दुबई के उपराष्ट्रपति और शासक शेख मोहम्मद बिन राशिद द्वारा जारी किए गए आदेश का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य दुबई को रहने के लिए दुनिया का सबसे अच्छा शहर बनाना है.

क्या चाहते हैं दुबई के क्राउन प्रिंस?
इससे पहले मई में, दुबई के क्राउन प्रिंस शेख हमदान बिन मोहम्मद ने ‘जीवन की गुणवत्ता रणनीति’ को मंजूरी दी थी, जिसमें समुद्र तटों पर साइकिल चलाने के लिए ट्रैक की लंबाई 300 प्रतिशत बढ़ाना, रात में स्विमिंग के लिए समुद्र तटों की लंबाई 60 प्रतिशत बढ़ाना और महिलाओं के लिए नए समुद्र तटों को नामित करना शामिल है.

दुबई के मानव संसाधन विभाग के प्रमुख अब्दुल्ला अल फलासी ने बताया कि पायलट प्रोग्राम का उद्देश्य कर्मचारियों के लिए बेहतर कार्य-जीवन संतुलन बनाना, सरकारी कार्यों को सुव्यवस्थित करना, निवासियों और प्रोफेशनल दोनों के लिए शीर्ष गंतव्य के रूप में दुबई की लोकप्रियता को मजबूत करना है.