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6 "बॉस की बदतमीजी! इंटर्न को दी गंदी-गंदी गाली तो खुलकर बोला- मेरे साथ सरेआम... जानें पूरा मामला")
Boss Abuse Intern: उत्तर प्रदेश के झांसी से एक 21 वर्षीय इंटर्न ने अपने बॉस द्वारा किए जा रहे मानसिक उत्पीड़न को लेकर सोशल मीडिया पर अपनी कहानी शेयर की. इंटर्न ने रेडिट पर पोस्ट करते हुए बताया कि हाल ही में उनके बॉस ने उन्हें एक मामूली गलती पर गंभीर गाली दी और बुरी तरह से अपमानित किया.
इंटर्न का अनुभव: पहली नौकरी में मानसिक दबाव
इंटर्न ने रेडिट के “IndianWorkplace” ग्रुप में पोस्ट करते हुए लिखा, “मैं 21 साल का हूं और हाल ही में एक कॉर्पोरेट कंसल्टेंसी कंपनी में इंटर्नशिप करने आया हूं. यह कंपनी बड़ी नहीं है, लेकिन फिर भी एक प्रतिष्ठित कंपनी है. मैंने इस काम में शुरुआत की है और अब तक लगभग डेढ़ महीने का समय हो चुका है. इस समय के दौरान मुझे कई बार मानसिक दबाव का सामना करना पड़ा."
इंटर्न ने बताया कि जब वह अपने काम का एक ड्राफ्ट अपने बॉस को दिखा रहे थे तो उन्होंने उसमें एक मामूली गलती पर गुस्से में आकर कहा, “यह किसने "गंदी गाली के साथ संबोधित करते हुए" किया है?” इसके बाद उनके बॉस ने कहा, "मुझे माफी चाहिए, लेकिन यह बहुत ही अक्षम है कि मुझे अब वही काम फिर से करना पड़े जो मैंने अपने शुरुआती दिनों में किया था."
बॉस की धमकियां और इंटर्न की दुविधा
पोस्ट में इंटर्न ने आगे लिखा, “यह मेरी सहनशीलता का अंतिम हद था. मुझे पूरा यकीन है कि यह पहली बार नहीं है, बल्कि मेरे काम पर बॉस ने कई बार ताने मारे हैं और मेरी नौकरी के बारे में भी धमकियां दी हैं. यह बहुत ही कष्टप्रद हो गया है.” उन्होंने सवाल उठाया कि क्या उन्हें इस मुद्दे को उपर तक पहुंचाना चाहिए या फिर इसे सहन करते हुए नई नौकरी ढूंढनी चाहिए. इंटर्न ने बताया कि वह विदेश में एक विश्वविद्यालय में दाखिला लेने का अवसर छोड़कर इस नौकरी में काम कर रहे हैं ताकि बेहतर कार्य अनुभव प्राप्त कर सकें.
उन्होंने कहा, "मेरे माता-पिता ने मुझे यहां काम करने भेजा है और मैं उन्हें निराश नहीं करना चाहता, लेकिन इस माहौल में काम करना अब बहुत कठिन हो गया है." रेडिट यूजर्स ने इस स्थिति में इंटर्न को समर्थन दिया और उसे सलाह दी. एक यूजर ने कहा, "यहां चुप रहने का कोई मतलब नहीं है. ऐसे लोग सिर्फ इसीलिए बुरा व्यवहार करते हैं क्योंकि किसी ने उन्हें चुनौती नहीं दी." एक अन्य यूजर ने कहा, "HR में शिकायत करो, अगर वे सुनते नहीं हैं तो ऊपर जाकर शिकायत करो. अगर वे कुछ नहीं करते तो कानूनी रास्ता अपनाओ."
कुछ यूजर ने कहा कि इंटर्न को सीधे बॉस से बात करनी चाहिए और इसे स्वीकार करने की बजाय खुद के अधिकारों की रक्षा करनी चाहिए. एक यूजर ने तो यह भी कहा कि ऐसे लोगों के खिलाफ खड़ा होना जरूरी है, चाहे नौकरी चले जाए, फिर भी आत्मसम्मान बरकरार रखना चाहिए.
