ನವದೆಹಲಿ: ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ (ಎಸ್‌ಸಿ), ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡ (ಎಸ್‌ಟಿ), ಇತರ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳು (ಒಬಿಸಿ) ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕವಾದ ದುರ್ಬಲ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ (ಇಡಬ್ಲ್ಯೂಎಸ್) ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಾದ ಬೋಧಕ ವರ್ಗದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಕೋರಿ ಎಲ್ಲಾ ಐಐಎಂ ಗಳು ಈಗ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿವೆ.
ಕಳೆದ ವಾರ, 20 ಐಐಎಂಗಳು ಕೇಂದ್ರ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೇಡರ್ನಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) ಕಾಯ್ದೆ 2019 ರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿರುವ “ಶ್ರೇಷ್ಠ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ” ಪಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಲು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ವಿನಂತಿಸಿದವು. ಕಾಯಿದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 4 ನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿರುವ ಉತ್ಕೃಷ್ಟ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲು ಕೋರಿವೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ, ಟಾಟಾ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಫಂಡಮೆಂಟಲ್ ರಿಸರ್ಚ್, ನ್ಯಾಷನಲ್ ಬ್ರೈನ್ ರಿಸರ್ಚ್ ಸೆಂಟರ್, ಈಶಾನ್ಯ ಇಂದಿರಾ ಗಾಂಧಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಜ್ಞಾನ ಸಂಸ್ಥೆ, ಜವಾಹರಲಾಲ್ ನೆಹರು ಸೆಂಟರ್ ಫಾರ್ ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ಡ್ ಸೈಂಟಿಫಿಕ್ ರಿಸರ್ಚ್, ಫಿಸಿಕಲ್ ರಿಸರ್ಚ್ ಲ್ಯಾಬೊರೇಟರಿ, ಸ್ಪೇಸ್ ಫಿಸಿಕ್ಸ್ ಲ್ಯಾಬೊರೇಟರಿ, ಇಂಡಿಯನ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ರಿಮೋಟ್ ಸೆನ್ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಹೋಮಿ ಭಾಭಾ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಎಲ್ಲಾ 10 ಘಟಕಗಳು ಸೆಕ್ಷನ್ 4 ರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ.
"ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಶೋಷಿತ ವಿಭಾಗಗಳಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಇವುಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಾತಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ವಾದಿಸಿದ್ದಾರೆ.ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 20 ಐಐಎಂಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಬೋಧಕ ವರ್ಗದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಶೇ 90% ಕ್ಕಿಂತಲೂ ಅಧಿಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗದಿಂದ ಬಂದಿದೆ.
ಎಸ್‌ಸಿ, ಎಸ್‌ಟಿ, ಒಬಿಸಿ ಮತ್ತು ಇಡಬ್ಲ್ಯೂಎಸ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅಧ್ಯಾಪಕರ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೋಟಾ ನೀಡುವಂತೆ ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ದೇಶನದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಮನವಿ ಬಂದಿದೆ. ಐಐಎಂ ನೇಮಕಾತಿಗಳಲ್ಲಿನ ಮೀಸಲಾತಿ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಈ 20 ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಎಸ್‌ಸಿಗಳಿಗೆ ಶೇಕಡಾ 15, ಎಸ್‌ಟಿಗಳಿಗೆ 7.5, ಒಬಿಸಿಗಳಿಗೆ 27 ಮತ್ತು ಇಡಬ್ಲ್ಯೂಎಸ್‌ಗೆ ಶೇಕಡಾ 10 ರಷ್ಟು ಮೀಸಲಾತಿ ನಿಯಮದಡಿ ಬೋಧನಾ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ಐಐಎಂಗಳು, ಹಿಂದೆ, 1970 ರ ದಶಕದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಇಲಾಖೆಯ ಪತ್ರವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಮೀಸಲಾತಿಯಿಂದ ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತವೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ನವೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊರಡಿಸಲಾದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಆದೇಶವು ಬೋಧಕವರ್ಗದ ಮೀಸಲಾತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಚಿವಾಲಯ ಕಳುಹಿಸಿದ ಹಿಂದಿನ ಎಲ್ಲಾ ಆದೇಶಗಳು / ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳು / ಸಂವಹನವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಐಐಎಂಗಳು ಈಗ ಮೀಸಲಾತಿ ರೋಸ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಎಲ್ಲಾ ಭೋದಕರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ರೋಸ್ಟರ್ ಪ್ರಕಾರ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಐಐಟಿಗಳು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ (ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು) ಮತ್ತು 2008 ರಿಂದ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಮಾನವಿಕ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತಿವೆ.
