Pension scheme: જાણો નવી પેન્શન યોજના વિશે યુપીએસના 7 મુદ્દા, જે દરેક સરકારી કર્મચારીને જાણવા જોઈએ, નહીંતર...

યુપીએસ હેઠળ, જે કર્મચારીઓ 25 વર્ષ કે તેથી વધુ સમયથી કામ કરે છે તેમને નિવૃત્તિ પછી દર મહિને પેન્શન તરીકે છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ પગારની અડધી રકમ મળશે. જો કોઈ વ્યક્તિ 25 વર્ષથી ઓછા સમય માટે કામ કરે છે, તો તેને તે મુજબ પેન્શન આપવામાં આવશે. પરંતુ આ હેઠળ ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષ સુધી કામ કરવું જરૂરી છે.

કર્મચારી અને તેના પરિવારને યુપીએસ હેઠળ ફેમિલી પેન્શનનો લાભ પણ મળશે. જો કોઈ સરકારી કર્મચારી સેવા દરમિયાન અથવા નિવૃત્તિ પછી મૃત્યુ પામે છે, તો તેની પત્ની/પતિને પેન્શન મળશે. આ પેન્શન કર્મચારીને મળતા પૈસાના 60% હશે.

યુપીએસ હેઠળ, સરકારે ખાતરીપૂર્વક લઘુત્તમ પેન્શનની પણ ખાતરી આપી છે. 10 વર્ષની ન્યૂનતમ સેવા ધરાવતા કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પર દર મહિને ઓછામાં ઓછું 10,000 રૂપિયાનું પેન્શન મળશે. જો તમારી સેવા 15 વર્ષ માટે છે તો આ પેન્શનની રકમ સમાન પ્રમાણમાં વધશે.

તમને UPS હેઠળ ફુગાવાના સૂચકાંકનો લાભ પણ મળશે. જૂની પેન્શન યોજનાની જેમ જ નિવૃત્ત કર્મચારીઓનું પેન્શન અને ફેમિલી પેન્શન મોંઘવારી પ્રમાણે વધશે.

જે રીતે સરકાર હાલમાં મોંઘવારી વધે ત્યારે કામ કરતા લોકોને મોંઘવારી ભથ્થાનો લાભ આપે છે. તેવી જ રીતે, જો લોકો નવી પેન્શન યોજના (UPS) હેઠળ નિવૃત્ત થાય છે, તો તેમને પણ મોંઘવારી ભથ્થું મળશે. એટલે કે જો વસ્તુઓ મોંઘી થશે તો તેમનું પેન્શન પણ તે પ્રમાણે વધશે.

જ્યારે કોઈ કર્મચારી નિવૃત્ત થાય છે, ત્યારે તેને સરકાર તરફથી કેટલીક એકમ રકમનો લાભ આપવામાં આવશે. કર્મચારીઓને પણ OPS હેઠળ સમાન લાભો મળશે. મળેલી એકમ રકમ કર્મચારીના પેન્શનને અસર કરશે નહીં.

NPS હેઠળ, કર્મચારીના મૂળ પગારના 10 ટકા ફાળો અને 14 ટકા સરકાર દ્વારા ફાળો આપવામાં આવતો હતો. પરંતુ હવે યુપીએસ હેઠળ સરકારનું યોગદાન વધીને 18.5 ટકા થઈ ગયું છે.