1 એપ્રિલ 2021થી ઘટી શકે છે તમારો પગાર, જુઓ નવા સેલેરી સ્ટ્રક્ચરની તમારી પર અસર
Salary Cut in New wage rule: નવું વર્ષ તમારા માટે નવા પડકારો લાવશે, નવા વેતન નિયમ (New Wage Rule)ના અમલ પછી, સમજો કે તે તમારા રોજિંદા જીવનને કેવી અસર કરશે. કારણ કે તમારે તેને હવેથી તૈયાર કરવું પડશે.
નવી દિલ્હી: આગામી વર્ષે એપ્રિલ 2021થી ખાનગી કંપનીઓમાં કામ કરતા કર્મચારીઓના હોમ સેલેરી (take-home salary)માં ઘટાડો થશે. કારણ કે કંપનીઓએ નવા વેતન નિયમો (new wage rules) અનુસાર કર્મચારીઓના પગારની રચનામાં ફેરફાર કરવો પડશે. નવા વેતન નિયમો અનુસાર, કર્મચારીના ભથ્થાં (allowances) કુલ વળતર (compensation)ના 50 ટકા કરતાં વધી શકતા નથી. તેનો અર્થ એ કે એપ્રિલ 2021થી કર્મચારીની બેસિક સેલેરી (basic pay) કુલ સેલેરી (Total Pay)ના 50 ટકા અથવા તેનાથી વધુ હશે.
પગાર ઘટશે, ટેક્સ પણ ઘટશે
સામાન્ય રીતે મોટાભાગની કંપનીઓ કર્મચારીના પગારના બિન-ભથ્થા (non-allowance part)નો 50 ટકા કરતા ઓછો ભાગ રાખે છે, જેથી તેમને EPF અને ગ્રેચ્યુઇટીમાં ઓછું ફાળો આપવો પડે અને તેમનો ભાર ઓછો થાય. પરંતુ નવા વેતન કોડ લાગુ થયા પછી કંપનીઓએ મૂળ પગારમાં વધારો કરવો પડશે. આ કર્મચારીઓની take-home salary ઘટાડશે, પરંતુ પીએફ ફાળો અને ગ્રેચ્યુઇટી ફાળો વધશે. ઉપરાંત, કર્મચારીની ટેક્સની જવાબદારી (tax liability) પણ ઘટશે, કારણ કે કંપની કર્મચારી માટે તેનું PF યોગદાન તેના CTC ( Cost-To-Company)માં ઉમેરશે.
સંતુલન બગડી શકે છે EMI અને ઘરના ખર્ચના હિસાબનું
આ નવા વેતન નિયમોથી પોસ્ટ રિટાયરમેન્ટ ભેલ જ ફાયદો બતાવી રહ્યો છે, પરંતુ કર્મચારીઓની ટેક હોમ સેલેરી ઘટવાથી તેમની વર્તમાન આર્થિક સ્થિતિને અસર કરી શકે છે. તેમને પહેલા કરતા દર મહિને પગાર ઓછો મળશે. આવી સ્થિતિમાં ઘરના ખર્ચ, લોન, એસઆઈપી વગેરેનો આખો હિસાબ સંતુલન બગડી શકે છે. સામાન્ય રીતે 40 ટકા પગારદાર વર્ગ EMI ચૂકવવા જાય છે, તેમાં હોમ લોન, કાર લોન EMI શામેલ છે. આવી સ્થિતિમાં, જો નવા પગારના નિયમો અનુસાર, તેમના ઘરના પગારમાં પણ 10 ટકાનો ઘટાડો થયો છે, તો તેનું સંચાલન કરવું મુશ્કેલ બની શકે છે.
હવે Take home salary
તેને એક ઉદાહરણથી સમજીએ. ધારો કે તમારો વર્તમાન પગાર મહિને 1 લાખ રૂપિયા છે, અને બેસિક પગાર 30,000 રૂપિયા છે. એટલે કે, ભથ્થાં વગેરેનો સમાવેશ કરીને તમારો પગાર 1 લાખ સુધી પહોંચે છે. તો 12-12 ટકા મુજબ કર્મચારી અને કંપનીનો પીએફ ફાળો 7200 રૂપિયા હતો. તેથી, ટેક્સ ઘટાડતા પહેલાં, તમારો ટેક હોમ પગાર 92800 રૂપિયા, અમે અહીં એમ ધારી રહ્યા છીએ કે ત્યાં વધુ કોઈ કપાત નથી.
નવા પગારના નિયમોમાં Take home salary
જ્યારે નવા વેજ રૂલ અથવા પગારનો નિયમ અમલમાં આવશે ત્યારે બેસિક સેલેરી 50,000 રૂપિયા થશે. આથી પીએફનું કુલ યોગદાન 12,000 રૂપિયા થશે. તેથી, ટેક્સ પહેલાં ટેક હોમ સેલરી 88,000 રૂપિયા મહિને થઈ જશે. જે અગાઉના પગાર કરતા 4,800 રૂપિયા ઓછી છે.
EMI અને ઘરના ખર્ચનું સંતુલન બગડશે!
હવે માની લો કે દર મહિને તમે 40,000 રૂપિયા EMI તરીકે ચૂકવો છો. નવા પગારની રચના પછી તમારા હાથમાં બતચ (88,000-40,000) 48,000 રૂપિયા, જ્યારે જૂના પગારની રચના અનુસાર તમારા હાથમાં બચત (92800-40,000) 52,800 રૂપિયા, એટલે કે તમારા હાથમાં પહેલાની સરખામણીએ (52,800-48,000) 4800 રૂપિયાની બચત થશે.
ઘર ખર્ચ ઓછો કરવો અથવા SIP ઘટાડવી?
આવી પરિસ્થિતિમાં તમે ખર્ચાને બેલેન્સ કરવા માટે SIP, PPF અથવા NPSમાં ઘટાડો કરો છો અથવા દૈનિક ખર્ચ ઘટાડો કરો છો. SIPમાં ઘટાડો કરવો કે નહીં, તે તમારા નાણાકીય સલાહકારની સલાહ લીધા બાદ જ નિર્ણય કરો. જ્યાં સુધી ખર્ચ ઘટાડવાની વાત છે, તમારે તેને અમુક અંશે નિયંત્રિત કરવો પડશે.
Trending Photos
- 6
- 5
- 8
- 4
