ನವದೆಹಲಿ : ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಇಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 1,000 ರೂ.ನಿಂದ 9,000 ರೂ.ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮಾತುಕತೆಗಳ ನಂತರ, ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನದಿಂದ ತಿಂಗಳಿಗೆ 15,000 ರೂ. ಮಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಣೆಗೆ ಬಾಕಿ ಇದೆ.
ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನ(maximum pensionable salary)ದ ಮಿತಿ ಎಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಏನೇ ಇರಲಿ, ಪಿಂಚಣಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಕೇವಲ 15,000 ರೂ. ಈ ಮಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಸಂಬಂಧ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಟೋಪಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದರಿಂದ ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೌಕರರು ಈಗ ತೀರ್ಪಿನ ಮೇಲೆ ಕಣ್ಣಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : Income tax savings : ನಿಮಗೆ 10 ಲಕ್ಷ ಸಂಬಳ ಇದ್ರೂ ನೀವು ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಿಲ್ಲ ; ಹೇಗೆ? ಇಲ್ಲಿದೆ
ಆಗಸ್ಟ್ 12 ರಂದು, ಯೂನಿಯನ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (EPFO) ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಗಳ ಬ್ಯಾಚ್‌ನ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮುಂದೂಡಿದ್ದು, ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 15,000 ರೂ.ಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳು ಯಾವುವು?
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ, ಅವನು/ಅವಳು ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಇಪಿಎಸ್ ಸದಸ್ಯರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಸಂಬಳದ 12% ಅನ್ನು ಇಪಿಎಫ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ಸಹ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಈ ಮೊತ್ತದ ಒಂದು ಭಾಗ, ಅಂದರೆ 8.33% ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ (ಇಪಿಎಸ್) ಹೋಗುತ್ತದೆ.
ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾದ ಹಳೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನ 15,000 ರೂ.
ಇದರರ್ಥ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಲು 15,000 ರಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 8.33% ಅಂದರೆ 1250 ರೂ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾದಾಗಲೂ, ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನ 15,000 ರೂ.
ಇದರ ಪ್ರಕಾರ, ಇಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ 7,500 ರೂ.
ಕನ್ನಡ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸ್ವಾರಸ್ಯಕರ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಓದಲು ನಮ್ಮ ಝೀ ಹಿಂದೂಸ್ತಾನ್ ಕನ್ನಡ ಮೊಬೈಲ್ ಆಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ...
Android Link - https://bit.ly/3hDyh4G
Apple Link - https://apple.co/3hEw2hy
ನಮ್ಮ ಸೋಶಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾ ಪುಟಗಳಿಗೆ ಸಬ್ ಸ್ಕ್ರೈಬ್ ಆಗಲು Twitter, Facebook ಲಿಂಕ್ ಗಳ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ಕಿಸಿ.
