ನವದೆಹಲಿ: ನೀರವ್ ಮೋದಿ, ವಿಕ್ರಮ್ ಕೊಠಾರಿ ಮತ್ತು ವಿಜಯ್ ಮಲ್ಯರಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳಲ್ಲಿ ಶತಕೋಟಿಗಳಷ್ಟು ಹಣ ವಂಚನೆಯಾಗಿದೆ. ಇದರ ಬೆನ್ನಲ್ಲೇ ಭಾರತದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ (ಎಸ್ಬಿಐ) ಗುಮಾಸ್ತರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್ ಆದೇಶವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿರುವ ಪ್ರಕರಣ ಬೆಳಕಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಶೂನ್ಯ ಸಂಖ್ಯೆ ಸಂಪಾದಿಸಿದವರನ್ನು ಗುಮಾಸ್ತರನ್ನಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಎಸ್ಬಿಐ ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.
ಹಿಂದಿ ಪತ್ರಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಎಸ್ಬಿಐ ನೀಡಿದ ಕ್ಲರ್ಕ್ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಶೂನ್ಯ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಇತರ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಆಯ್ಕೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುವಿರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪರೀಕ್ಷಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಎಸ್ಬಿಐ ಕ್ಲರ್ಕ್ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಇತರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಅಂಕಗಳನ್ನು ತರುವ ನಿಯಮವು ಇನ್ನೂ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.
ಪಿಬಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನಿಯಮ ಮುರಿದ ಎಸ್ಬಿಐ
ಇತ್ತೀಚಿನ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿ (ಪಿಒ) ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಎಸ್ಬಿಐ ಅಂತಹ ಅವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಿದೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಜಾಹಿರಾತಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಆದರೆ ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಅದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಾಗ ಬೈಪಾಸ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಹೈಕೋರ್ಟ್ ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಎಸ್ಬಿಐ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕೆಂದು ಹೇಳಿದೆ.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎಸ್ಬಿಐ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಾದಿಸಿದ್ದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸಡಿಲಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ, ಈ ಬಗ್ಗೆ ಎಸ್ಬಿಐ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ಹೇಳಿಕೆ ಹೊರಬಂದಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿಯಮ;
2011 ರ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ದೇಶದ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ಸೂಕ್ತವಾದ ಮತ್ತು ಅರ್ಹವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಜಾಬ್ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಒಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಗಣಿತಶಾಸ್ತ್ರ ಅಥವಾ ಇತರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವರು ಯೋಗ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಹತಾ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.
