7th Pay Commission: மத்திய ஊழியர்கள் பட்ஜெட்டில் நல்ல செய்தியைப் பெறலாம்!

7th Pay Commission: பிப்ரவரி 1, 2021 அன்று நாளை நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் நாட்டின் பொது வரவு செலவுத் திட்டத்தை முன்வைப்பார். 50 லட்சம் மத்திய ஊழியர்களும் சுமார் 61 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களும் 2020 ஜூலை-டிசம்பர் மாதங்களுக்கு அன்பளிப்பு கொடுப்பனவை மீண்டும் அமல்படுத்தவும், அதில் 4% அதிகரிப்புக்காகவும் காத்திருக்கிறார்கள். இது குறித்து நாளை நிதியமைச்சர் ஒரு அறிவிப்பை வெளியிட முடியும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஊடக அறிக்கையின்படி, 2021 ஜனவரி-ஜூன் மாதங்களுக்கு ஹோலிக்கு முன் அரசாங்கம் 4 சதவீத DA அதிகரிக்க முடியும்.

1 /4

வரவுசெலவுத் திட்டத்தை முன்வைக்க இன்னும் சில மணிநேரங்கள் மட்டுமே உள்ள நிலையில், மத்திய ஊழியர்கள் தடுத்து நிறுத்தப்பட்ட DA ஐ விடுவித்து அவர்களின் சம்பளத்தை அதிகரிப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. டிஏவை 21% அல்லது 25% க்கு பதிலாக நேரடியாக 28% ஆக குறைக்க வேண்டும் என்ற கோரிக்கையும் உள்ளது.

2 /4

மத்திய ஊழியர்களின் DA கடந்த ஆண்டு கொரோனா வைரஸிலிருந்து நிறுத்தப்பட்டது. 2020 ஜூலை முதல் டிசம்பர் வரையிலான காலப்பகுதியில் 4% DA வெட்டுக்கு அரசாங்கம் மீண்டும் அறிமுகப்படுத்தத் தொடங்கி, 2021 ஜனவரி முதல் ஜூன் வரை DA ஐ 4% அதிகரித்தால், 8% DA அதிகரிப்பால் மத்திய ஊழியர்கள் நேரடியாக பயனடைவார்கள்.

3 /4

DA தவிர, மத்திய ஊழியர்களின் பயண கொடுப்பனவையும் அதிகரிக்க முடியும். LTA என்பது ஊழியரின் CTC (Cost to Company) இன் ஒரு பகுதி மட்டுமே. வருமான வரிச் சட்டத்தின் கீழ், ஒரு ஊழியர் நாட்டிற்குள் மேற்கொள்ளப்பட்ட பயணத்திற்கு உரிமை கோரலாம். பட்ஜெட்டில் புதிய வரி முறையை ஊக்குவிக்க எல்.டி.ஏவை அதிகரிக்க முடியும் என்று ஊடக அறிக்கைகளில் தகவல்கள் உள்ளன. ஊரடங்கு காரணமாக எல்.டி.ஏ-ஐ ஊழியர்கள் பயன்படுத்திக் கொள்ள முடியாததால் இதுவும் அதிகரிக்கலாம்.

4 /4

மற்ற கொடுப்பனவுகளைப் போலவே, ஊழியர்களுக்கும் கிராச்சுட்டி கிடைக்கும். இதன் பலனை மாநில மற்றும் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் பெறுகின்றனர். 2016 ல் 20 லட்சம் கிராச்சுட்டி வரி விலக்கு பெற்றது. இந்த வரம்பை இப்போது 25 லட்சமாக உயர்த்த முடியும் என்று பட்ஜெட்டில் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. கடந்த ஆண்டு நிறைவேற்றப்பட்ட மூன்று ஊதியக் குறியீடு மசோதாக்களை இந்த ஆண்டு ஏப்ரல் 1 முதல் செயல்படுத்தலாம். அதன் அமலாக்க கொடுப்பனவுகள் மொத்த சம்பளத்தில் 50% ஆக இருக்கும் என்றும், அடிப்படை சம்பள உயர்வு வருங்கால வைப்பு நிதியை அதிகரிக்கும் என்றும், ஆனால் கையில் உள்ள சம்பளத்தை குறைக்கும் என்றும் அறிக்கைகள் கூறுகின்றன. அதேசமயம், கிராச்சுட்டி மற்றும் வருங்கால வைப்பு நிதிக்கான பங்களிப்பு அதிகரிப்பு ஓய்வு பெற்ற பிறகு பெறப்பட்ட தொகையை அதிகரிக்கும்.