மத்திய பணியாளர் ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் உயர்வு 2024 : மத்திய மோடி அரசின் இடைக்கால பட்ஜெட் பிப்ரவரி 1, 2024 அன்று தாக்கல் செய்யப்பட உள்ளது. லோக்சபா தேர்தலுக்கு முன், நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் இடைக்கால பட்ஜெட்டை தாக்கல் செய்வார், இது மோடி அரசின் இரண்டாவது ஆட்சியின் கடைசி பட்ஜெட் என்பதால், இந்த முறை பல ஜனரஞ்சக அறிவிப்புகளை வெளியிடலாம் என்று நம்பப்படுகிறது. சமூகத்தின் ஃபேக்டரை அதிகரிப்பது 8வது ஊதியக் குழுவைக் கருத்தில் கொண்டு செயல்படுத்தலாம், இதன் காரணமாக ஊழியர்களின் அடிப்படை சம்பளம் ரூ.18000லிருந்து ரூ.26000 ஆக உயரும்.
ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் அதிகரிக்கலாம்:
உண்மையில், தற்போது மத்திய ஊழியர்களின் ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் 2.57 ஆகவும், அடிப்படை சம்பளம் 18000 ஆகவும் உள்ளது. ஃபிட்மென்ட் பேக்டரை 3.68 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என நீண்ட நாட்களாக மத்திய ஊழியர்கள் கோரிக்கை விடுத்து வருகின்றனர். இந்நிலையில், 48 லட்சத்துக்கும் மேற்பட்ட மத்திய ஊழியர்களின் அடிப்படை சம்பள உயர்வு குறித்து பட்ஜெட்டில் பெரிய அறிவிப்பு வெளியாகலாம் என கருதப்படுகிறது. ஊடக அறிக்கைகளை நம்புவதாக இருந்தால், 2024 ஆம் ஆண்டு நடைபெறவுள்ள மக்களவைத் தேர்தலைக் கருத்தில் கொண்டு, மத்திய அரசின் மோடி அரசு, பட்ஜெட் கூட்டத்தொடரில் ஊழியர்களின் உடல் தகுதி குறித்து முடிவெடுக்கலாம். 7வது ஊதியக் குழுவின் கீழ், ஊழியர்களின் ஃபிட்மென்ட் காரணி 3.00 அல்லது 3.68 சதவீதமாக அதிகரிக்கப்படும். இருப்பினும், அதிகாரப்பூர்வ உறுதிப்படுத்தல் இன்னும் செய்யப்படவில்லை.
சம்பள உயர்வு எவ்வளவு?
ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டரை 2.57 சதவீதத்தில் இருந்து 3.00 அல்லது 3.68 சதவீதமாக உயர்த்தினால், அடிப்படை சம்பளம் ரூ.3000 அதிகரித்து ரூ.8000 ஆகவும், ரூ.18000லிருந்து ரூ.21000 அல்லது ரூ.26000 ஆகவும் உயரும். உதாரணமாக, ஒரு மத்திய ஊழியரின் அடிப்படை சம்பளம் ரூ. 18,000 என்றால், கொடுப்பனவுகளைத் தவிர்த்து அவருடைய சம்பளம் ரூ.18,000 X 2.57 = ரூ.46,260 ஆக இருக்கும். 3.68 ஆக இருக்கும் போது சம்பளம் ரூ.95,680 (26000). 33 மடங்கு ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டருடன், ஊழியர்களின் சம்பளம் 21000X3 = ரூ 63,000. ஒரு ஊழியர் அடிப்படை ஊதியமாக ரூ. 15500 பெறுகிறார் என்றால், அவருடைய சம்பளம் 15,500*2.57 அல்லது ரூ.39,835 ஆக இருக்கும். இதற்கு முன், கடந்த 2016ம் ஆண்டு மத்திய அரசு ஃபிட்மென்ட் பேக்டரை உயர்த்தி, அதே ஆண்டு முதல் 7வது ஊதியக்குழுவும் அமல்படுத்தப்பட்டது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
எட்டாவது ஊதியக்குழு அமல்படுத்தப்படுமா?
2024ஆம் ஆண்டு மக்களவைத் தேர்தலுக்கு முன், 8வது ஊதியக் குழு குறித்த பெரிய அறிவிப்பு வெளியாகலாம் என்று செய்திகள் வெளியாகியுள்ளன. 8வது ஊதியக் குழுவை அமல்படுத்தும் எண்ணம் தற்போது இல்லை என்று மோடி அரசு கடந்த காலங்களில் பலமுறை நாடாளுமன்றத்தில் தெளிவாக கூறியிருந்தாலும், 8வது ஊதியக் குழு குறித்த தனது நிலைப்பாட்டை மோடி அரசு தெளிவுபடுத்த முடியும். லோக்சபா தேர்தலுக்கு முன் மீண்டும் ஒருமுறை 3 முதல் 4% அகவிலைப்படி அதிகரிக்கலாம் என்றும், அதன்பிறகு DA 50 சதவீதமாக அதிகரிக்கலாம் என்றும் எதிர்பார்க்கப்படும் நேரத்தில் 8வது சம்பள கமிஷன் குறித்த விவாதம் நடைபெற்று வருவது சிறப்பு. முன்னதாக, 7வது ஊதியக் குழுவானது 2013ல் அமைக்கப்பட்டது, அதன் பரிந்துரைகள் 2016ல் அமல்படுத்தப்பட்டது. இதுவரை, 10 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை புதிய சம்பள கமிஷன் அமைக்கப்பட்டு வந்ததால், 2024ல், புதிய சம்பள கமிஷன் அல்லது புதிய சம்பள சூத்திரம் குறித்த விவாதம் தீவிரமடைந்துள்ளது.
சார்பில்லாத சமரசமில்லாத செய்திகள் உங்கள் உள்ளங்கைகளில்!
உடனுக்குடன் செய்திகளைத் தெரிந்து கொள்ளவும், உங்கள் கருத்துகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் சமூக வலைத்தளங்களில் எங்களைப் பின்தொடருங்கள்..
முகநூல் - @ZEETamilNews
ட்விட்டர் - @ZeeTamilNews
டெலிக்ராம் - https://t.me/ZeeTamilNews
வாட்ஸ்-அப் - https://whatsapp.com/channel/0029Va5XFvI90x2plF9cKY1r
அரசியல், கல்வி, பொழுதுபோக்கு, விளையாட்டு, சுகாதாரம், வாழ்க்கை முறை, சமூக, வேலைவாய்ப்பு என அனைத்து வகையான செய்திகளையும் தமிழில் பெற இப்போது ஜீ தமிழ் நியூஸ் செயலியைப் பதிவிறக்குங்கள்!!
Android Link: https://bit.ly/3AIMb22
Apple Link: https://apple.co/3yEataJ
