பட்ஜெட் 2024: மத்திய நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் ஆறாவது முறையாக பட்ஜெட்டை (யூனியன் பட்ஜெட் 2024) பிப்ரவரி 1, 2024 அன்று தாக்கல் செய்வார். அதற்குப் பிறகு நாடு முழுவதும் மக்களவைத் தேர்தல் நடைபெற உள்ள நிலையில், மோடி அரசின் இரண்டாவது ஆட்சியின் கடைசி பட்ஜெட்டை நிர்மலா சீதாராமன் தாக்கல் செய்ய உள்ளார். இவ்வாறானதொரு சூழ்நிலையில் அரசாங்கம் பணியில் இருப்பவர்கள் மகிழ்ச்சி அடையும் வகையில், முக்கிய அறிவிப்பை வெளியிடலாம் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. பட்ஜெட்டில் தொழிலாளர் சட்டங்களை அறிமுகப்படுத்துவது குறித்து அரசு அறிவிக்கலாம். நாடு முழுவதும் தொழிலாளர் சட்டத்தை அமல்படுத்த நீண்ட நாட்களாக அரசு திட்டமிட்டும் இதுவரை அமல்படுத்த முடியவில்லை. நாட்டில் தொழிலாளர் சட்டங்களை அமல்படுத்துவதன் மூலம் தனியார் துறை ஊழியர்கள் பயனடைவார்கள். அவர்களின் ஊதிய விடுப்பு மற்றும் விடுப்பை பணமாக்குதல் தொடர்பான விதிகள் மாறலாம்.
ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்புக்கான விதிகள் மாறும்
நாட்டில் புதிய தொழிலாளர் சட்டத்தை அமலுக்கு கொண்டு வர மத்திய அரசு தொடார்ந்து முயற்சி செய்து வரும் நிலையில், பல துறைகளில் மாற்றங்கள் ஏற்படும். தொழிலாளர் சட்டம் அமலுக்கு வந்ததும், ஒரு காலண்டர் ஆண்டில் எந்த ஒரு ஊழியரும் 30 நாட்களுக்கு மேல் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பைக் குவிக்க முடியாது. ஊதிய விடுப்பு 30 நாட்களுக்கு மேல் இருக்கும் சந்தர்ப்பங்களில், அதிகப்படியான விடுமுறைக்கு நிறுவனம் செலுத்த வேண்டும். தொழில்சார் பாதுகாப்பு, உடல்நலம் மற்றும் வேலை நிலைமைகள் விதிமுறைகள் 2020 (OSH விதிமுறை) பிரிவு 32, வருடாந்திர விடுப்பு எடுப்பது, மீதமுள்ள விடுப்பு நாட்களை முன்னோக்கி எடுத்துச் செல்வது மற்றும் விடுப்பிற்கான பணத்தைப் பெறுவது ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. பிரிவு 32(vii) இன் கீழ், ஒரு ஊழியர் அதிகபட்சமாக 30 நாட்கள் வருடாந்திர விடுப்பை அடுத்த காலண்டர் ஆண்டிற்கு எடுத்துச் செல்ல அனுமதிக்கப்படுகிறார்.
பட்ஜெட்டுக்கு பிறகு இந்த விதிகள் மாறலாம்
காலண்டர் ஆண்டின் இறுதியில் வருடாந்திர விடுப்பு 30 என்ற அளவைத் தாண்டினால், பணியாளர் சில விடுப்புகளை முன்னெடுத்து செல்ல முடியாத நிலை சில நிறூவனங்களில் உள்ளது. இந்நிலையில், புதிஒய விதி அமல்படுத்தப்பட்டால், ஊழியர்கள் 30 நாட்களையும் அடுத்து வருடத்திற்கு எடுத்து கொண்டு செல்லலாம். மீதமுள்ள விடுப்பை அடுத்த வரும் எடுத்துச் செல்வதற்கு பதிலாக பணம் எடுக்கலாம். எந்த லீவுக் காலாவதி ஆகாது. ஊழியர்களின் வருடாந்திர விடுப்பு இனி காலாவதியாகாது. லீவ் லேப்ஸ் என்பது தற்போது பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் ஒரு காலண்டர் ஆண்டிலிருந்து அடுத்த ஆண்டுக்கு விடுப்பை முன்னோக்கி எடுத்துச் செல்வதில்லை அல்லது அதற்குப் பதிலாக பணத்தைச் செலுத்துவதில்லை. இந்நிலையில், பணியாளர்கள் புதிய விதியின் மூலம் பலனை பெறலாம். மீதமுள்ள விடுமுறை நாட்களின் பலன்களை ஊழியர்கள் பெற இந்த பட்ஜெட்டில் அறிவிப்பு இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
விடுப்பிற்கு பணம் பெறுவதற்கான விதிகள் மாறலாம்
ஒரு ஊழியர் ஒரு வருடத்திற்குள் விடுப்பு எடுத்தால் பரவாயில்லை, இல்லையெனில் அந்த விடுப்பு காலாவதியானதாகக் கருதப்படுகிறது. புதிய காலண்டர் ஆண்டுடன் விடுமுறை நாட்களின் புதிய காலண்டர் தொடங்குகிறது. பல நிறுவனங்கள் அடுத்த ஆண்டுக்கு சில விடுப்புகளை எடுத்துச் செல்ல ஊழியர்களை அனுமதிக்கின்றன. வருடாந்திர விடுப்பு மற்றும் விடுப்பு பணமாக்குதலுக்கான விதிகள் OSH குறியீட்டின் கீழ் வருகின்றன.
மேலும் படிக்க | ரேஷன் கார்டுதாரர்களுக்கு வந்தாச்சி குட் நியூஸ்.. உடனே தெரிந்துக்கொள்ளுங்கள்
சார்பில்லாத சமரசமில்லாத செய்திகள் உங்கள் உள்ளங்கைகளில்!
உடனுக்குடன் செய்திகளைத் தெரிந்து கொள்ளவும், உங்கள் கருத்துகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் சமூக வலைத்தளங்களில் எங்களைப் பின்தொடருங்கள்..
முகநூல் - @ZEETamilNews
ட்விட்டர் - @ZeeTamilNews
டெலிக்ராம் - https://t.me/ZeeTamilNews
வாட்ஸ்-அப் - https://whatsapp.com/channel/0029Va5XFvI90x2plF9cKY1r
அரசியல், கல்வி, பொழுதுபோக்கு, விளையாட்டு, சுகாதாரம், வாழ்க்கை முறை, சமூக, வேலைவாய்ப்பு என அனைத்து வகையான செய்திகளையும் தமிழில் பெற இப்போது ஜீ தமிழ் நியூஸ் செயலியைப் பதிவிறக்குங்கள்!!
Android Link: https://bit.ly/3AIMb22
Apple Link: https://apple.co/3yEataJ
