பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் குறித்த அப்டேட்: பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் மற்றும் புதிய ஓய்வூதியத் திட்டம் குறித்து மக்களுக்கு அடிக்கடி கேள்விகள் எழுகின்றன. பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை ஆதரிக்கும் ஒரு பிரிவினரும், மறுபுறம் புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை ஆதரிக்கும் ஒரு பிரிவினரும் உள்ளனர். அதன்படி தற்போது பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்துக்குப் பதிலாக புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மத்திய அரசு அமல்படுத்தியுள்ளது.
மத்திய அரசின் இந்த முடிவுக்கு பல மாநிலங்களில் எதிர்ப்பு கிளம்பிய நிலையில், சில மாநிலங்களில் பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தை மட்டும் அமல்படுத்தியது. இதற்கிடையில், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தைத் திரும்பப் பெறக் கோரி வருபவர்களுக்கு, பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மீண்டும் அமுல்படுத்துவது குறித்து தற்போது பரிசீலிக்கப்படவில்லை என மத்திய அரசு தெளிவாகத் தெரிவித்துள்ளது.
பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் குறித்த எந்த திட்டமும் தற்போது பரிசீலிக்கப்படவில்லை என மத்திய நிதித்துறை இணை அமைச்சர் பங்கஜ் சவுத்ரி நாடாளுமன்றத்தில் தெளிவாக தெரிவித்துள்ளார். இதில் முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அமல்படுத்தும் மாநிலங்களுக்கு ரிசர்வ் வங்கியின் அறிக்கை மூலம் எச்சரிக்கை விடுத்துள்ளது.
பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் 2003ஆம் ஆண்டு நிறுத்தப்பட்டு, அதற்குப் பதிலாக 2004ஆம் ஆண்டு தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் அமல்படுத்தப்பட்டது. இதையடுத்து அரசு ஊழியர்கள் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அமல்படுத்தக் கோரி வருகின்றனர். 2003 ஆம் ஆண்டில், அடல் பிஹாரி வாஜ்பாய் அரசு, பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை ரத்து செய்து, 2004 அம் ஆண்டில் தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அமல்படுத்தியபோது, அதன்பின், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்திலும், புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்திலும் என்னென்ன மாற்றங்கள் ஏற்பட்டன, அதன் நன்மைகள், தீமைகள் என்ன? இது தொடர்பான விவாதம். இந்த கட்டுரையின் மூலம் ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் பதிலளிக்க முயற்சிப்போம்.
பழைய ஓய்வூதிய திட்டம் என்றால் என்ன?
பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தைப் பற்றி பேசுகையில், இந்த திட்டத்தில், அரசு ஊழியர்களிடம் இருந்து எந்தவித பங்களிப்பும் எடுக்கப்படவில்லை. அவரது கடைசி சம்பளத்தில் பாதி ஓய்வுக்குப் பிறகு ஓய்வூதியமாக வழங்கப்பட்டது. இந்தத் திட்டத்தின் கீழ், ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்களுக்கு அகவிலைப்படி வழங்கப்பட்டது. பணியில் இருந்த ஊழியர்களின் டிஏ அதிகரிக்கிறது. அதேபோல், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் அகவிலைப்படியும் உயர்த்தப்பட்டுள்ளது.
பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அரசு நிறுத்தியது ஏன்?
உண்மையில், அரசு ஊழியர்களுக்கு எந்த பங்களிப்பும் இல்லாமல் ஓய்வூதியம் வழங்கியது மற்றும் அகவிலைப்படியை உயர்த்தியது, இதனால் அரசாங்கம் நிறைய செலுத்த வேண்டியிருந்தது, அதை அரசாங்கமே ஏற்க வேண்டியிருந்தது, அதனால்தான் தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அரசாங்கம் கொண்டு வந்தது. ஆனால் பழைய ஊழியர்கள் இதற்கு எதிர்ப்பு தெரிவிக்கின்றனர்.
புதிய ஓய்வூதிய திட்டம் என்றால் என்ன?
தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் அதாவது NPS எனப்படும் இ-ஓய்வூதியத் திட்டம் 2004 ஆம் ஆண்டு அடல் பிஹாரி வாஜ்பாய் அரசால் அமல்படுத்தப்பட்டது. இந்தத் திட்டத்தில் முதலீடு செய்ய பணியாளர்கள் ஒப்புதல் பெறுவார்கள்.
ஊழியர்கள் தங்கள் சேவைக் காலத்தில் ஓய்வூதியக் கணக்கில் வழக்கமான தொகையை டெபாசிட் செய்கிறார்கள். இந்தத் திட்டத்தின் கீழ், பணியாளர்கள் ஓய்வு பெற்றவுடன் ஓய்வூதியத் தொகையில் ஒரு பகுதியைப் பெற அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். மீதமுள்ள தொகையை வருடாந்திர திட்டத்தை வாங்க பயன்படுத்தலாம்.
வருடாந்திர திட்டம் என்றால் என்ன:
வருடாந்திர திட்டத்தைப் பற்றி பேசுகையில், இது ஒரு வகையான காப்பீட்டுத் தயாரிப்பு ஆகும், இதில் மொத்த முதலீடு செய்யப்படுகிறது, மேலும் ஒவ்வொரு மாதமும் அல்லது ஒவ்வொரு மூன்று மாதங்கள், ஆறு மாதங்கள் மற்றும் ஒவ்வொரு வருடமும் திரும்பப் பெறலாம். பணியாளர் உயிருடன் இருக்கும் வரை, அவர் வழக்கமான வருமானத்தைப் பெறுகிறார். இறந்தவுடன், மீதமுள்ள தொகை நாமினிக்கு வழங்கப்படும்.
பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கும் புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கும் உள்ள வேறுபாடு:
* புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில், ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் 10 சதவீதம் அதாவது அடிப்படை மற்றும் டிஏ பிடித்தம் செய்யப்படுகிறது.
* பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் எந்தவிதமான கழிவுகளும் இல்லை.
* புதிய பென்ஷன் திட்டத்தில் ஜெனரல் பிஎஃப் வசதி இல்லை, பழைய பென்ஷன் திட்டத்தில் பொது வருங்கால வைப்பு நிதி வசதி உள்ளது.
* புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில், 6 மாதங்களுக்கு ஒருமுறை அகவிலைப்படி வழங்கப்படுவதில்லை, ஆனால் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் அது பயன்படுத்தப்படுகிறது.
* புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில், ஓய்வுக்குப் பிறகு, பங்குச் சந்தை அடிப்படையில் பணம் பெறப்பட்டால், அதற்கு வரி செலுத்த வேண்டும்.
* பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில், ஓய்வுக்குப் பிறகு ஜிபிஎஃப் வட்டிக்கு வரி செலுத்த வேண்டியதில்லை.
ஏன் போராட்டம்?
பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்துடன் ஒப்பிடும் போது, புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் ஊழியர்களுக்கு குறைவான பலன்கள் கிடைப்பதாகவும், இதனால் ஊழியர்களின் எதிர்காலம் பாதுகாப்பாக இல்லை என்றும் நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர். புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில், ஊழியர் ஈட்டிய தொகைக்கும் வரி செலுத்த வேண்டும். இதனால்தான் புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மக்கள் எதிர்க்கிறார்கள்.
ஐந்து மாநிலங்களில் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் அமல்படுத்தப்பட்டுள்ளது:
மக்களின் கோரிக்கையையும், அரசியல் காரணங்களையும் கருத்தில் கொண்டு, ஐந்து மாநிலங்களில் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் மீண்டும் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. பஞ்சாப், இமாச்சலப் பிரதேசம், ராஜஸ்தான், சத்தீஸ்கர், ஜார்கண்ட் ஆகிய மாநிலங்களில் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் அமல்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இமாச்சலப் பிரதேசம், ராஜஸ்தான், சத்தீஸ்கர் ஆகிய மூன்று மாநிலங்களிலும் காங்கிரஸ் அரசு பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மீண்டும் கொண்டு வந்தது குறிப்பிடத்தக்கது. ஆனால், தற்போது ராஜஸ்தான் மற்றும் சத்தீஸ்கரில் பாஜக அரசு ஆட்சிக்கு வந்துள்ள நிலையில், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் ரத்து செய்யப்படுமா என்பதை பொறுத்திருந்துதான் பார்க்க வேண்டும்.
ரிசர்வ் வங்கி அறிக்கை என்ன?
பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மீண்டும் அமல்படுத்தினால், மாநில அரசுகளின் நிதிச் சுமை ஏறக்குறைய 4.5 மடங்கு அதிகரிக்கும் என்று சமீபத்திய ரிசர்வ் வங்கி அறிக்கை எச்சரித்துள்ளது. அரசால் மக்கள் நலப் பணிகளை சிறப்பாகச் செய்ய முடியாது. மாநில அரசுகள் தங்கள் வருவாயை அதிகரிப்பதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்று அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளது, இது மாநிலத்தின் பொருளாதாரத்தை வலுப்படுத்தும்.
மேலும் படிக்க | விமானத்தில் பயணம் செய்யும் போது செய்யக்கூடாத தவறுகள்!
சார்பில்லாத சமரசமில்லாத செய்திகள் உங்கள் உள்ளங்கைகளில்!
உடனுக்குடன் செய்திகளைத் தெரிந்து கொள்ளவும், உங்கள் கருத்துகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் சமூக வலைத்தளங்களில் எங்களைப் பின்தொடருங்கள்..
முகநூல் - @ZEETamilNews
ட்விட்டர் - @ZeeTamilNews
டெலிக்ராம் - https://t.me/ZeeTamilNews
வாட்ஸ்-அப் - https://whatsapp.com/channel/0029Va5XFvI90x2plF9cKY1r
அரசியல், கல்வி, பொழுதுபோக்கு, விளையாட்டு, சுகாதாரம், வாழ்க்கை முறை, சமூக, வேலைவாய்ப்பு என அனைத்து வகையான செய்திகளையும் தமிழில் பெற இப்போது ஜீ தமிழ் நியூஸ் செயலியைப் பதிவிறக்குங்கள்!!
Android Link: https://bit.ly/3AIMb22
Apple Link: https://apple.co/3yEataJ
