Salary Hike 2021-22: ఈ సంవత్సరం భారత్‌లో ఉద్యోగులకు ఎక్కువ జీతం, రెండంకెల increment, పూర్తి వివరాలు
Salary Hike 2021-22: కరోనా వైరస్ మహమ్మారి కారణంగా గతేడాది ప్రపంచ వ్యాప్తంగా కోట్లాది ఉద్యోగులు రోడ్డు మీద పడ్డారు. ప్రస్తుతం పరిస్థితి చాలా మారిపోయింది.
Section:
Home Title:
Salary Hike 2021-22: ఈ సంవత్సరం భారత్‌లో ఉద్యోగులకు ఎక్కువ జీతం, రెండంకెల increment, పూర్తి వివరాలు
English Title:
Good News For Salary Hike 2021-22: More Salary, Double Digit Increment for Indian Employees This Year
Home Image:
Slide Photos:
2019లో భారత్‌లో కంపెనీలు ఇచ్చిన సగటు ఇంక్రిమెంట్ 8.6%. కాగా, 2021లో ఇవ్వనున్న 7.3 శాతం కాస్త తక్కువే కానీ, ప్రస్తుత పరిస్థితులలో ఇది ఎక్కువ మొత్తంలో జీతాలు పెరగడమేనని నివేదికలు చెబుతున్నాయి. Also Read: Bajaj pulsar 180 roadster: బజాజ్ పల్సార్ కొత్త బైక్ మార్కెట్‌లో త్వరలో..ధర ఎంతో తెలుసా
లైఫ్ సైన్సెస్ మరియు ఐటీ రంగాలలో ఇంక్రిమెంట్ అధికంగా ఇవ్వనున్నారని అంచనా వేసింది. దాంతోపాటుగా రియల్ ఎస్టేట్, మౌలిక సదుపాయాలు మరియు పునరుత్పాదక ఇంధన సంస్థలు సైతం ఓ మోస్తరు ఇంక్రిమెంట్ ఇస్తాయని భావిస్తున్నారు.
కరోనా కారణంగా గతేడాది కేవలం 12 శాతం కంపెనీలు మాత్రమే రెండంకెల ఇంక్రిమెంట్ ఇస్తాయని అంచనా వేశారు. కాగా, గతేడాది 60 శాతం కంపెనీలు మాత్రమే తమ ఉద్యోగులకు ఇంక్రిమెంట్ ఇచ్చాయి. Also Read: EPFO Alert: ఈపీఎఫ్ వడ్డీ రావాలంటే 40 లక్షల మంది ఖాతాదారులు ఇలా చేస్తే సరి
డెలాయిట్ టౌచ్ తోహ్మాట్సు ఇండియా తాజాగా విడుదల చేసిన నివేదిక ప్రకారం.. భారత్‌లో 2021లో 7.3 శాతం వేతనాలు పెరిగే అవకాశం ఉంది. ఈ ఏడాది 20 శాతం కంపెనీలు రెండంకెల ఇంక్రిమెంట్ ఇవ్వాలని యోచిస్తున్నాయని సర్వే పేర్కొంది. Also Read: SBI Latest News: ఖాతాదారులకు ఎస్‌బీఐ శుభవార్త, ఒక్క ఫోన్ కాల్ ద్వారా PIN జనరేట్ చేసుకోవచ్చు
కరోనా వైరస్ కారణంగా వేతనాలు, ఉద్యోగాలలో కోత పడింది. తాజాగా అన్ని రంగాలు పూర్తి స్థాయిలో పనులు ప్రారంభించడంతో ఉద్యోగ నియమాకాలు జరుగుతున్నాయి. అదే సమయంలో పాత ఉద్యోగులకు ఆయా సంస్థలు భారీగా వేతనాలు పెంచనున్నాయని తెలుస్తోంది. Also Read: Paytm Offer: పేటీఎం బెస్ట్ ఆఫర్, కేవలం రూ.10 చెల్లించి ఈ ప్రయోజనాలు పొందండి
Publish Later:
No
Publish At:
Friday, February 19, 2021 - 15:28
Mobile Title:
Salary Hike 2021-22: ఈ సంవత్సరం భారత్‌లో ఉద్యోగులకు ఎక్కువ జీతం, రెండంకెల increment,
Created By:
Shankar Dukanam
Updated By:
Shankar Dukanam
Published By:
Shankar Dukanam
Request Count:
76