வேலை செய்தா, இந்த நிறுவனத்தில் தான் செய்யனும்! ஊழியர்களை முதலாளியாக்கும் Ideas2IT

Incredible Employer: $100 மில்லியன் மதிப்புள்ள தொழில்நுட்ப நிறுவனம் ஊழியர்களுக்கு 33 சதவீத உரிமையை வழங்குகிறது

Written by - Malathi Tamilselvan | Last Updated : Jan 3, 2024, 08:33 AM IST
  • பணியாளர்களை பாதுகாக்கும் நிறுவனம்
  • மூன்றில் ஒரு பங்கு லாபம் பணியாளருக்கே!
  • சென்னை ஐடி நிறுவனத்தின் செயற்கரிய செயல்
வேலை செய்தா, இந்த நிறுவனத்தில் தான் செய்யனும்! ஊழியர்களை முதலாளியாக்கும் Ideas2IT title=

சென்னை: இந்தியாவைத் தலைமையிடமாகக் கொண்டு இயங்கி வரும் ஐடியாஸ்2ஐடி என்ற தொழில்நுட்ப நிறுவனம், தனது $100 மில்லியன் நிறுவன உரிமையில் 33 சதவிகிதத்தை தனது ஊழியர்களுக்கு வழங்குவதாக அறிவித்துள்ளது. நிறுவனத்தில் உள்ள 33% பங்குகளில், 5% நிறுவனத்தின் தொடக்கத்திலிருந்து (2009 இல்) பணிபுரியும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 40 ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் என்று ஐடியாஸ்2ஐடி நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது. 33 சதவிகிதத்தில் மீதமுள்ள 28% பங்குகள், 700 பணியாளர்களுக்கு விநியோகிக்கப்படும். 

ஐடியாஸ்2ஐடி நிறுவனம் உலகளவில் முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களாக விளங்கி வரும் பேஸ்புக், புளூம்பர்க், மைக்ரோசாப்ட், ஆரக்கிள், மோட்டோரோலா, ரோச்சி, மெட்ரானிக் மற்றும் பல்வேறு இதர நிறுவனங்களுக்கு தலைசிறந்த மென்பொருள் திட்டங்களை வழங்கி வருகிறது. 

2009 ஆம் ஆண்டு ஆறு பொறியாளர்களுடன் தொடங்கப்பட்ட ஐடியாஸ்2ஐடி, சென்னையில் கன்சல்டிங் நிறுவனமாக துவங்கப்பட்ட இந்த நிறுவனத்தில் ஐநூறுக்கும் மேற்பட்ட தொழில்நுட்ப நிபுணர்கள் பணியாற்றி வருகின்றனர். அமெரிக்கா, மெக்சிக்கோ மற்றும் இந்தியாவில் நிறுவனத்தின் கிளைகள் உள்ளன.

மேலும் படிக்க | வரி செலுத்துவோருக்கு சூப்பர் செய்தி, வருமானம் வந்தாலும் வரி செலுத்த வேண்டாம்!!

ஐடியாஸ்2ஐடி நிறுவனர் முரளி விவேகானந்தன், கடந்த ஆண்டே அனைவரின் பாராட்டுக்களையும் பெற்றார். அதற்குக் காரணம், நிறுவனத்தில் ஐந்தாண்டுகள் பணி புரிந்த ஊழியர்களுக்கு100 கார்களை பரிசாக வழங்கி நிறுவனம் ஏற்கனவே ஊழியர்களின் மனதை கொள்ளைக் கொண்டிருந்தது. இந்த ஆண்டு, 50 கார்கள் வழங்கப்பட்டது குறிப்பிடத்தக்கது. 

"2009 இல் துவங்கி, 100 மில்லியன் டாலர் நிறுவனமாக நாங்கள் வளர்ந்துள்ளோம், இதன் பலனை எங்கள் ஊழியர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறோம். இது எங்களின் செல்வப் பகிர்வு முயற்சியின் ஒரு பகுதியாகும். இந்தியா முழுவதும் மொத்தம் 750 பணியாளர்கள் உள்ளனர். அமெரிக்கா மற்றும் மெக்சிகோ. ஊழியர்கள் தாங்கள் விழித்திருக்கும் நேரத்தில் 30-40 சதவீதத்தை நிறுவனத்திற்காக செலவிடுகிறார்கள். அவர்களுக்கு எங்கள் பரிசாக இவற்றைக் கொடுக்கிறோம். இந்த பரிசுகள், ஊழியர்களின் பணி அனுபவத்தை மாற்றுவதற்கும், வலுவான கூட்டு நிறுவன கலாச்சாரம், உணர்ச்சி ரீதியான தொடர்பை உருவாக்குவதற்கும் உதவும்” என்று நம்புவதாக ஐடியாஸ்2ஐடி நிறுவனர் முரளி விவேகானந்தன் கூறினார்.

மேலும் படிக்க | ஹிட் & ரன் சட்டம் இன்னும் அமலாகவில்லை! ஸ்ட்ரைக்கை வாபஸ் வாங்க வைத்த மத்திய அரசு

இந்த 'பணியாளர் உரிமைத் திட்டம்' ஊழியர்களை மதிப்புமிக்க பங்குதாரர்களாக மாற்றும், அதன் மூலம் அவர்களின் எதிர்காலம், நிறுவனத்தின் நீண்டகால வெற்றியுடன் நேரடியாக இணையும். "இப்போது நிறுவனத்தின் மதிப்பு $100 மில்லியனாக இருந்தாலும், அடுத்த நான்கு ஆண்டுகளில் இதை மூன்று மடங்காக உயர்த்துவதற்கான உத்தி எங்களிடம் உள்ளது" என்று முரளி விவேகானந்தன் கூறினார்.

பே ஏரியா தொழில்நுட்ப வல்லுநர் என்று அறியப்படும் முரளி விவேகானந்தன், இதற்கு முன்பு சன், ஆரக்கிள் மற்றும் கூகுள் போன்ற நிறுவனங்களில் பணிபுரிந்துள்ளார். தனிப்பயன் மென்பொருள் பொறியியல் நிறுவனமான ஐடியாஸ்2ஐடியைத் தொடங்கி வெற்றிகரமாக இயங்கி வரும் முரளி விவேகானந்தன், இப்போது அமெரிக்காவில் வசித்துவருகிறார்.  

நிச்சயமற்ற சந்தை நிலவரங்கள் மற்றும் ஏற்ற இறக்கங்களுக்கு மத்தியில், இத்தகைய முயற்சிகளை நிறுவனம் எவ்வாறு மேற்கொள்கிறது என்ற கேள்விகள் பலருக்கும் எழலாம். இதற்கு பதிலளிக்கும் முரளி விவேகானந்தன், தங்கள் நிறுவனத்தில் 500க்கும் மேற்பட்ட வாடிக்கையாளர்கள் நிலையாக இருப்பதாகவும், சமீபத்திய ஆண்டுகளில், 30 சதவிகிதம் வளர்ச்சியடைந்து வருவதாக கூறுகிறார்.

மேலும் படிக்க | ஆன்லைன் மோசடிகளில் இருந்து தப்பிக்க... சில பயனுள்ள டிப்ஸ்!

மேலும், ஐஐடி, அல்லது உயர்மட்ட பொறியியல் கல்லூரிகளில் படித்த சிறந்த பட்டதாரிகளை பணியமர்த்துவதைவிட, சுமாரான பின்னணி மற்றும் அதிகம் அறியப்படாத கல்லூரிகளைச் சேர்ந்தவர்களை தனது நிறுவனம் பணியில் அமர்த்துவதாக முரளி விவேகானந்தன் கூறுகிறார்.

"எங்கள் ஊழியர்களில் 90 சதவீதம் பேர் அடுக்கு-2 அல்லது அடுக்கு 3 இந்திய நகரங்களைச் சேர்ந்தவர்கள். நாங்கள் முக்கியமாக புதியவர்கள் மற்றும் கூர்மையான மற்றும் விரைவாகப் புரிந்துகொள்ளக்கூடியவர்களைத் தேடுகிறோம். அவர்களின் நிரலாக்கத் திறன் அல்லது அறிவை நாங்கள் ஆழமாக பகுப்பாய்வு செய்யவில்லை. கற்றுக் கொடுக்கும் வேலையைக் கற்றுக்கொண்டு அதை சரியாக செய்பவர்களை பணியில் அமர்த்துகிறோம்” என்று அவர் கூறுகிறார்.

இருப்பினும், இந்த நிறுவனத்தில் சேருவது எளிதானது அல்ல, ஏனெனில் அவர்களின் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை மிகவும் கடுமையானது. அதிகாரிகள் 10,000 க்கும் மேற்பட்ட மாணவர்களை பரிசோதித்து, அவர்களில் 50 பேரை தேர்வு செய்கிறார்கள்.

மேலும் படிக்க | பொங்கல் பண்டிகைக்கு கட்டியம் கூற வந்த புதுக்கோட்டை தட்டாங்குறிச்சி ஜல்லிக்கட்டு!

சார்பில்லாத சமரசமில்லாத செய்திகள் உங்கள் உள்ளங்கைகளில்! 

உடனுக்குடன் செய்திகளைத் தெரிந்து கொள்ளவும், உங்கள் கருத்துகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் சமூக வலைத்தளங்களில் எங்களைப் பின்தொடருங்கள்..

முகநூல் - @ZEETamilNews

ட்விட்டர் - @ZeeTamilNews

டெலிக்ராம் - https://t.me/ZeeTamilNews 

வாட்ஸ்-அப் - https://whatsapp.com/channel/0029Va5XFvI90x2plF9cKY1r

அரசியல், கல்வி, பொழுதுபோக்கு, விளையாட்டு, சுகாதாரம், வாழ்க்கை முறை, சமூக, வேலைவாய்ப்பு என அனைத்து வகையான செய்திகளையும் தமிழில் பெற இப்போது ஜீ தமிழ் நியூஸ் செயலியைப் பதிவிறக்குங்கள்!!

Android Link: https://bit.ly/3AIMb22

Apple Link: https://apple.co/3yEataJ

Trending News