2014-ஆம் ஆண்டில் ஹரியானாவில் செய்யப்பட்ட ஒழுங்குமுறை கொள்கை காரணமாக, நிரந்தர ஊழியர்களுக்கு பதவி உயர்வு கிடைக்காது என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
எனினும், இந்த ஊழியர்கள் குழந்தை பராமரிப்பு விடுப்பு, பயண சலுகை, ஆண்டு அதிகரிப்பு மற்றும் குழந்தைகளின் கல்வி கொடுப்பனவு ஆகியவற்றிற்கு தகுதியுடையவர்கள் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இது தொடர்பாக அனைத்து நிர்வாக செயலாளர்கள், துறைத் தலைவர்கள், பிரதேச ஆணையர்கள், DC-க்கள், பதிவாளர்கள் மற்றும் அனைத்து பல்கலைக்கழகங்கள், நிறுவனங்கள், அரசு நிறுவனங்களின் நிர்வாக இயக்குநர்கள், தலைமை நிர்வாகிகள் ஆகியோருக்கு தலைமைச் செயலாளர் அலுவலகம் அறிவுறுத்தல்களை அனுப்பி வைத்துள்ளது.
கொரோனா தொற்றுநோய்: ஹரியானா குருக்ஷேத்திரத்தில் 'சூரிய கிரகண கண்காட்சி' ரத்து...
இந்த ஊழியர்களின் பதவி உயர்வு உச்சநீதிமன்றத்தின் உத்தரவுகளை மீறும் வகையில் இருக்கும் என்று தலைமைச் செயலாளர் அலுவலகம் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.
26 நவம்பர் 2018 அன்று, உச்சநீதிமன்றம் அவர்களின் நிலையை பராமரிக்க அறிவுறுத்தல்களை வழங்கியது. ஊழியர்களின் பதவி உயர்வு முடிவு உச்ச நீதிமன்றத்தின் உத்தரவுகளைப் பொறுத்தது. பஞ்சாப் மற்றும் ஹரியானா உயர்நீதிமன்றத்தின் இரட்டை பெஞ்ச் 2014 மே 31 அன்று 2018 ஆம் ஆண்டு செய்யப்பட்ட ஒழுங்குமுறை கொள்கையை ரத்து செய்தது. இந்த முடிவை எதிர்த்து அரசாங்கம் உச்சநீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்தது, 26 நவம்பர் 2018 அன்று, அந்தஸ்தை பராமரிக்க உத்தரவு பிறப்பிக்கப்பட்டது.
நிலம் அபகரித்த வழக்கு: Dr நரேஷ் ட்ரேஹனுக்கு எதிராக FIR பதிவு...
ஹரியானா முதல்வர் மனோகர் லால் TGT (அறிவியல்) இல் சேர அனுமதி வழங்கியுள்ளார். அவர்கள் தேர்ந்தெடுத்த பட்டியலின் காலம் நவம்பர் 2, 2019 அன்று முடிவுக்கு வந்தது. வேட்பாளர்கள் மேவாட் கேடரில் சேர முடியும். நாடு தழுவிய பூட்டுதல் இருந்தபோதிலும், ஹரியானா பணியாளர்கள் தேர்வு ஆணையம் மற்றும் ஹரியானா பொது சேவை ஆணையத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளர்களுக்கு முந்தைய காலத்திலும் சேர வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டுள்ளது. இந்த முடிவின் மூலம், நியமனம் பெற காத்திருக்கும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஏராளமான வேட்பாளர்கள் அரசு வேலை கிடைக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
