New Wage Code News

New Wage Code: ஊழியர்களின் வேலை நேரம், ஆண்டு விடுமுறை, ஓய்வூதியம், பி.எஃப், கையில் கிடைக்கும் சம்பளம், அதாவது டேக் ஹோம் சேலரி, ஓய்வு போன்ற முக்கியமான விஷயங்களில் மாற்றம். 

ஊழியர்களின் அடிப்படை சம்பளம், மொத்த சம்பளத்திலிருந்து 50% இருக்க வேண்டும் என்று புதிய ஊதிய குறியீடு தெரிவித்துள்ளதால், ஊழியர்கள் பெரும் சம்பளத்தில் பாதிப்பு ஏற்படும் என்று கூறப்படுகிறது  

New Wage Code 2022: ஈட்டிய விடுப்பில் மாற்றம் இருக்கலாம்! விடுமுறைகளை பணமாக மாற்றும் வசதி அதிகமாகும்...  

New Wage Code: ஊழியர்களின் டேக் ஹோம் சேலரி, பிஎஃப், கிராஜுவிட்டி ஆகியவற்றில் பெரிய மாற்றங்கள் இருக்கும். முழுமையான விவரங்களை இந்த பதிவில் காணலாம்.

New Wage Code: புதிய ஊதியக் குறியீடு ஜூலை 1 முதல் அமலுக்கு வருகிறது. இதற்கான வரைவு விதிகளை அனைத்து மாநிலங்களும் அளித்துள்ளன. புதிய விதியின் கீழ், ஊழியர்களின் சம்பளம், விடுமுறை போன்றவற்றில் மாற்றங்கள் இருக்கும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. 

New Wage Code: நாடு முழுவதும் ஜூலை 1 முதல் புதிய ஊதியக் குறியீட்டை அரசு அமல்படுத்தலாம். புதிய ஊதியக் குறியீடு அமலுக்கு வருவதன் மூலம், ஊழியர்களின் ஊதியம் குறைக்கப்படும் அதே வேளையில், ஓய்வு பெறும் நேரத்தில் அதன் பலன் கிடைக்கும்.

New Wage Code: புதிய ஊதியக் குறியீடு அமலுக்கு வந்த பிறகு, சம்பளம், அலுவலக நேரம் முதல் பிஎஃப் வரை பல விதிகளில் மாற்றம் இருக்கும்.

EPF News: புதிய ஊதியக் குறியீடு எப்போது அமல்படுத்தப்பட்டாலும், அது தனியார் துறையில் பணிபுரிபவர்களுக்கு பெரும் நிவாரணத்தை அளிக்கும். 

மோடி அரசாங்கம்,  ஏப்ரல் 2022 முதல், தொழிலாளர் சட்டக் குறியீட்டில் பெரிய மாற்றங்களைச் செய்யலாம். இதனால், சம்பளம், சேமிப்பு மற்றும் கூடுதல் வேலை நேரம் ஆகியவற்றில் பெரும் மாற்றம் ஏற்படும்.

புதிய ஊதியக் குறியீடு எப்போது அமல்படுத்தப்படுகிறதோ, அது தனியார் துறையில் பணிபுரிபவர்களுக்கு பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். 

மத்திய அரசு, வரும் நிதியாண்டில் புதிய ஊதியக் குறியீட்டை அமல்படுத்த உள்ளதாக தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளது. அதில், மாத சம்பளம், வேலை நாட்கள் உள்ளிட்ட பல விதிகள் மாறுகின்றன.

புதிய ஊதியக் குறியீட்டின் கீழ், ஊழியர்களின் சம்பளக் கட்டமைப்பில் மாற்றம் இருக்கும். அவர்களின் டேக் ஹோம் சம்பளம் குறைக்கப்படலாம். 

ஆட்டோ டெபிட் கட்டண முறையின் கீழ், வங்கிகள் மற்றும் Paytm-Phonepe போன்ற டிஜிட்டல் தளங்களும், பணத்தை டெபிட் செய்யும் முன்னர் வாடிக்கையாளர்களின் அனுமதியைப் பெற வேண்டும்.

அனைத்து மாநிலங்களும் தங்கள் சொந்த வரைவு விதிகளை தயாரிக்கும்படி கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டுள்ளன. இதன் கீழ், ஊழியர்களின் சம்பளம், விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் வேலை நேரம் போன்றவற்றில் மாற்றங்கள் ஏற்படும்.

New Wage Code Update:  புதிய வரைவுச் சட்டத்தில், 15 முதல் 30 நிமிடங்களுக்குள் கூடுதலாக வேலை செய்தாலே அதை ஓவர்டைமாக சேர்க்க வேண்டும் என்ற விதி உள்ளது. 

சம்பளம் அதிகரிப்பதால், ஊழியர்கள் வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் சம்பளமும், அதாவது டேக் ஹோம் சம்பளமும் அதிகரிக்கும் என ஊழியர்கள் நினைக்கலாம். ஆனால், நிலைமை அப்படி அல்ல. ஊழியர்களுக்கு இதில் ஏமாற்றமே இருக்கப்போகின்றது. 

New Wage Code: மத்திய அரசு, வரும் அக்டோபர் மாதம் புதிய ஊதியக் குறியீட்டை  அமல்படுத்த உள்ளது. அதில், மாத சம்பளம், வேலை நாட்கள் உள்ளிட்ட பல விதிகள் மாறுகின்றன.

புதிய ஊதியக் குறியீடு அமல்படுத்தப்பட்ட பிறகு, ஊழியர்கள் வீட்டுக்கு எடுத்துச் செல்லும் சம்பளம், அதாவது, டேக் ஹோம் சம்பளம், குறைவது மட்டுமல்லாமல், வரிச்சுமையும் அதிகரிக்கக்கூடும்.

New Wage Code: மத்திய அரசு புதிய ஊதியக் குறியீட்டை விரைவில் அமல்படுத்த உள்ளது. அதில், சம்பளம், வேலை நாட்கள் உள்ளிட்ட பல விதிகள் மாற்றப்பட உள்ளன.

புதிய ஊதியக் குறியீடு அமலுக்கு வந்த பிறகு, மாத சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களின் வாழ்க்கையில் பல மாற்றங்கள் இருக்கும். இந்த ஊழியர்களின் ஊதியத்தில் மிகப்பெரிய பாதிப்பு ஏற்பட வாய்ப்புள்ளது.